Переход на электронные Трудовые книжки , Публикация №570412

Добрый день, сегодня прислали протокол проверки СЗВ-ТД. Итог - документ не принят, ошибка, код результата - 50. Звонила в ПФР, объяснить толком ничего не могут. Я так поняла, что некорректная выгрузка из 1С идет. Редакция 3.1.12.113. Может обновить надо...? До программиста не могу дозвониться. Кто-нибудь сталкивался с подобным?

Вот значит в чем дело... Спасибо.

У меня была такая ошибка, касалась информации по уволенным сотрудникам. В структуре отчета она попала в блок "ОснованиеУвольнения", куда попадают данные если увольнение идет не по ТК РФ (например госслужащих). Я руками в структуре отчета перенес статью и пункт статьи увольнения в другой раздел, и все сразу было принято и протокол пришел о принятии отчета без ошибок. Но потратил вечер на изучение структуры XML-файла отчета, чего делать никто не должен.
Именно эта редакция программы.

Добрый день!
Заполняю отчет вручную. Скажите, а форму СЗВ-ТД можно менять , в плане объединять ячейки, или наоборот разъединять, чтобы удобнее было внсить записи? Или этого делать нельзя, т.к они не смогут файлы загрузить себе корректно?

Выгружается так:
<ЯвляетсяСовместителем>0</ЯвляетсяСовместителем>
<ОснованиеУвольнения>
<НормативныйДокумент>Трудовой кодекс Российской Федерации</НормативныйДокумент>
<Статья>77</Статья>
<Часть>1</Часть>
<Пункт>1</Пункт>
</ОснованиеУвольнения>
<Причина>Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации</Причина>


Поправил вот так:
<ЯвляетсяСовместителем>0</ЯвляетсяСовместителем>
<Статья>77</Статья>
<Пункт>1</Пункт>
<Причина>Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации</Причина>

Но конечно это ненормально делать руками. Как я понял тут на форуме, есть обновление которое устраняет эти ошибки.

И еще раз повторюсь, я по всем (и уволенным, и тем кто подал заявление на "электронную трудовую") подал все данные о приеме и переводах Не говорю что это правильно, но это разумно (исключительно по моему мнению) и этот отчет приняли.

а в какой программе переносили?

это отчет делается в 1С ЗУП Редакция 3.1.12.113. Кнопка "Выгрузить файл".
И этот файл через Контур отправил в ПФР.

и не по теме, есть кто хорошо в 1С разбирается, нужна помощь
при переносе из старой программы по некоторым сотрудникам вместо трудовых договоров вылез Контракт госслужащего ( вид договора) теперь не могу перевести его в др отдел и уволить не могу , а бухг рассчитать компенсацию не может

Elena_S_, с кем он подписывал трудовой договор, тот и уведомляет обычно, либо отдел кадров

Elena_S_, так на него же)))

Моя компания не являлась тогда работодателем для данного работника, а это уже не логично

Подскажите для тех, кто не работает в 1С, мне где-то можно скачать форму СЗВ-ТД и её заполнить, а потом в СТЭКе этот файл (Ворд, Эксель) прикрепить и отправить?