Тема форума: Увольнение за воровство | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 685222
Страницы:1
Ответить
Увольнение за воровство
 
Работник уличен в воровстве вчера, а заявление на увольнение он написал за 2 недели и сегодня работник отрабатывает последний день. Обязана ли я его уволить сегодня, если началось разбирательство по поводу данного инцидента.
 
ответьте, пожалуйста, кто знает. Я обязана сегодня его уволить или могу в связи свыявленным фактом не увольнять. Как правильно отстранить от работы? как оплачивать это отстранение?
 
Цитата
Светлана Яндовская пишет:
Работник уличен в воровстве вчера
Кем? Милицию вызывали? Протокол составлен?
Цитата
Светлана Яндовская пишет:
заявление на увольнение он написал за 2 недели и сегодня работник отрабатывает последний день.
Обязаны уволить. А потом в суд, если конечно факт воровства зафиксирован соответственно.
Другой вариант если р-к относится к непосредственно обслуживающим материальные ценности и на него распространяется возможность увольнения в связи с утратой доверия. Тогда за вчера и сегодня нужно было срочно оформить все доказательные документы, взять с р-ка объяснительную и сегодня уволить по утрате доверия. Дело в том, что в течение срока предупреждения об увольнении по собственному, р-к может быть уволен по любому другому основанию.
 
ясно. т.е. уволить все равно обязаны, а там уже в судебном порядке все решать и возмещать все через суд?
 
если факт воровства зафиксирован милицейским протоколом, то смело увольняйте и в случае, если суд его признает виновным, то и заставит возместить.
Если протокола с милицией не было, то вы ничего с него не стрясете
 
Подскажите пожалуйста ,выплачивается ли з/п сотруднику при увольнении по статье за воровство?
 
Цитата
Гость пишет:
по статье за воровство
А есть такая статья?
 
по статье 81. пункт 6 г. Милиция зафиксировала факт попытки мелкого хищения.
 
Цитата
Гость пишет:
Подскажите пожалуйста ,выплачивается ли з/п сотруднику при увольнении по статье за воровство?
Заработная плата выплачивается во всех случаях.
Цитата
Гость пишет:
по статье 81. пункт 6 г. Милиция зафиксировала факт попытки мелкого хищения.
А в этом случае Вы не можете уволить сотрудника по этой статье:
во первых, совершения хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, как я поняла, не было - была только попытка,
и во-вторых, это должно быть установлено вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. У Вас решения суда нет.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Спасибо за консультацию. :)
 
Работник ложил деньги мимо кассы - себе в карман, но, т.к. у нас существует программа, фиксирующая все действия и сколько и когда он утаил, не пробил по кассе, то можем ли мы часть денег вернуть (хотя бы в размере зарплаты) он же фактически ее уже взял....
 
Я работала в сотовой компании на справочной службе. Подключила санкционировано услугу в программе в качестве протеста на низкую заработную плату и увольнение работников по необъяснимым причинам. Служба безопасности это вычислила. Я оплатила стоимость этих услуг, вину свою не признала в объяснительной записке. Могут ли меня уволить по статье?
 
знакомого уволили за воровство по статье он хочет идти в суд, а стоит ли
 
Цитата
саша пишет:
знакомого уволили за воровство по статье он хочет идти в суд, а стоит ли
На Ваш вопрос невозможно ответить, не зная всех обстоятельств и подробностей.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Добрый день! Как поэтапно происходит процедура увольнения за мелкое хищение (работник не материально-ответственное лицо)?
1. Поймали работника за выносом продукции, вызываем полицию, они составляют протокол.
2. Берем объяснительную от работника и составляем Акт о хищении.
3. Издаем приказ. По какой статье увольнять работника?
Как правильно?...
 
Цитата
написал:
Добрый день! Как поэтапно происходит процедура увольнения за мелкое хищение (работник не материально-ответственное лицо)?
1. Поймали работника за выносом продукции, вызываем полицию, они составляют протокол.
2. Берем объяснительную от работника и составляем Акт о хищении.
3. Издаем приказ. По какой статье увольнять работника?
Как правильно?...
Пункты 1 и 2 обязательно. Увольнять будете по подпункту "г" пункта 6 стаьи 81 ТК РФ. Но не торопитесь с приказом. Сначала факт хищения должен быть установлен судом или должностным лицом, уполномоченным рассматривать дела об административных правонарушениях. Т.е. вы сейчас должны обратиться в суд.

Цитата

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
И проследите чтобы до вступления в законную силу приговора суда к работнику за данное нарушение никаких дисциплинарных взысканий не применялось. Если вы ему объявите выговор за этот проступок, то уволить его не получится.

PS: Давным давно мне приходилось увольнять воришку, и помню там было требование по срокам обращения в суд - по-моему, в течение суток от совершения хищения. Возможно что сейчас другие требования.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
, спасибо большое за помощь! А что делать с тем, кто проворовался? До суда отстранять не имеем права, работает как и работал?
 
Цитата
До суда отстранять не имеем права, работает как и работал?
да.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл