| Цитата |
|---|
Наталья Ван написал:
И как оплачивать в этом случае эти дни работнику, который работает за отсутствующего. |
Эти отпуска относятся к дополнительным оплачиваемым отпускам установленным работодателем, следовательно и порядок, условия их предоставления разрабатываются самим работодателем.
ТК РФ Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
....
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.| Цитата |
|---|
Наталья Ван написал:
И как оплачивать в этом случае эти дни работнику, который работает за отсутствующего. |
Вы должны это определить в своей локалке.
| Цитата |
|---|
Наталья Ван написал:
в том и проблема, что бух-я не берет приказ. Нет для них такого отпуска (есть ежегодный, б/с, учебеный). Предлагают брать в счет очередного. |
Да квалификация у них похоже ниже плинтуса, хотя как я понимаю Вы в своей локалке сказали "А", но не сказали "Б", т.е. не разработали до конца.
| Цитата |
|---|
Наталья Ван написал:
как оформляете приказ? текст? Что ставите в табеле за эти дни? |
Форму приказа Вы должны разработать сами и утвердить её приказом.
А так же утвердить код для табеля.
