А может быть так, что в штатном расписании отсутствует должность инспектора ОК. Все функции выполняет бухгалтер без каких-либо доплат. Только вот документы подписывает как спец.по кадрам.
Совмещение бухгалтер+ОК
Совмещение бухгалтер+ОК
28.09.2009 15:31:05 | |
28.09.2009 15:37:32 ОксанаХ, А если в ДИ и тд предусмотреть функции ведения кадрового учета? Без упоминания должности специалиста ОК? | |
28.09.2009 15:40:07 Инспектор ОК это необходимая должность в штатном. Может ли бухгалтер выполнять обязанности ОК? | |
28.09.2009 15:42:09
| |||
28.09.2009 15:43:35
| |||||||
28.09.2009 15:44:56 Существует договоренность с руководителем о том, что бухгалтер выполняет функции ОК без каких либо доплат. Доплата - это соответственно увеличение налогов. Можно ли без инспектора по кадрам обойтись? | |
28.09.2009 15:45:09
| |||
28.09.2009 15:53:30
 | |||
28.09.2009 16:01:01 Зато доплачивать не надо, ведь
| |||
28.09.2009 16:04:35 Спасибо всем! Я все поняла. Только вот на каком то семинаре слышала про то, что кадрами должен заниматься человек со специальными знаниями. Может быть я ошибаюсь.... | |
28.09.2009 16:06:38 В небольших организациях, обязанности кадровика и буха может исполнять один человек (конечно это должно быть отраженно во всех документах ). А специальные знания можно пуличить посетив семинары, чита ялитературу, ну и конечно посещая наш сайт. Изменено: - 28.09.2009 16:07:27 | |
29.09.2009 10:36:33 Подскажите, хочу сделать запись в Трудовую книжку. что помимо основной специальности выполняю дожностный обязанности специалиста ОК. Формулировка записи? | |
29.09.2009 10:39:46
| |||
29.09.2009 10:41:35 Без приказа никакой записи в ТК вы сделать не можете. | |
29.09.2009 10:44:46 У нас по штатному расписанию нет дожности сециалиста ОК. Но у меня есть приказ о доплатах за дожностные обязанности кадровика. | |
29.09.2009 10:58:55
| |||
29.09.2009 11:03:02 Запись в ТК вноситься только в полном соответствии с ШР и подписанным ДС к ТД. | |
29.09.2009 15:19:13
| |||
29.09.2009 23:33:47
На предприятиях, где численность работников маленькая вполне допускается ведение кадрового делопроизводства бухгалтером. Эти функции вносятся в ДИ бухгалтера и все. Приказом такой бухгалтер назначается ответственным за ведение, учет и хранение ТК, а в документах, где УФ предусмотрена подпись кадрового работника (записка-расчет, ШР) указывается должность бухгалтер. Изменено: - 29.09.2009 23:34:30 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему