Amyra (Все сообщения пользователя) , Публикация №995699

Большое спасибо

Добрый день!
Оформляю табель, работник предоставил больничный лист с 28 октября (былпа срочная госпитализация после 6 вечера), т.е. фактически отработаная смена.Как мне быть, стаж работы до 5 лет и работник получит в размере 50% оплату за этот день.

У нас по штатному расписанию нет дожности сециалиста ОК. Но у меня есть приказ о доплатах за дожностные обязанности кадровика.

Подскажите, хочу сделать запись в Трудовую книжку. что помимо основной специальности выполняю дожностный обязанности специалиста ОК. Формулировка записи?

Огромное спасибо за ответы

Спасибо за ответ, подняв документы я не нашла его заявление о приеме по совместительству и справки с основоного места работы тоже нет. С другой стороный трудовую книжку он не предоставил (журнал учета трудовых книжек подняла). Он сечас мне намекает, что как так приняли его по совместительтсву без основного места работы... Какие его могут быть сечас действия?

Ранее уволеный сотрудник принес чистую трудовую книжку и попросил ему сделать записи о работе... я подняла приказы и выеснила: он был принят в 2002 году по совместительству...
И незнаю, как сечас поступить, руководство сменилось и как сечас выяснить почему он принят по совместительству нет возможности... Но основного места работы у него не было, он был студеном 2 курса... Что мне делать?