В компании работаю недавно.
Штат сотрудников 130 чел., 5-ть юр. лиц.
Менеджер по персоналу в ед. лице.
Брали на подбор персонала, ведение КДП, ШР, табель, ПФР, ОМС, локальная норм. док-ция и т.д. все как везде. Но тут при работе выясняется, что нужно исправлять и восстанавливать кучу документации (ШР, ДИ на сотрудников, Положения о з/п, об отделах, ПВТР и т.д.) , с "0" заводить еще одно структурное подразделение, нет даже тр. договора на ген. директоров дог-ров о мат ответ-ти и много всего интересного.
При всем при этом платят 30 000 руб. Я думаю, что в данной ситуации это мало.
Как думаете Вы?
Штат сотрудников 130 чел., 5-ть юр. лиц.
Менеджер по персоналу в ед. лице.
Брали на подбор персонала, ведение КДП, ШР, табель, ПФР, ОМС, локальная норм. док-ция и т.д. все как везде. Но тут при работе выясняется, что нужно исправлять и восстанавливать кучу документации (ШР, ДИ на сотрудников, Положения о з/п, об отделах, ПВТР и т.д.) , с "0" заводить еще одно структурное подразделение, нет даже тр. договора на ген. директоров дог-ров о мат ответ-ти и много всего интересного.
При всем при этом платят 30 000 руб. Я думаю, что в данной ситуации это мало.
Как думаете Вы?
...я беру ту работу которую никогда не делала и которая мне интересна, просто что бы научится чему то новому ,даже если уверена что за это никто мне и не заплатит, потому что разбираться на практике с чем то новым, да еще когда и спросить у кого то сразу можно, что и как делается -это интересно и довольно быстро получается. Но я поняла что приходя на новое место работы...не нужно говорить что ты это умеешь и вот это ПРЕЖДЕ чем оговорена за все это цена, потому что когда знают что можешь и вдруг ! " Ты не хочешь помочь" 
: - сплошной негатив получается! приходится обьяснять ...что за спасибо ты не будешь рисовать никому визитки и верстать рекламу для каталога 
А сейчас... 
Где Вы живете? Или это Вы не в российских рублях?
. Одна вообще сказала, что мол коробку конфет же купит