Новое в трудовом законодательстве , Публикация №985256

Пластик дорого. Поэтому переходят на бумагу. ИНН давно делают на бумаге, как Свидетельство о государственной регистрации права (я их раньше называл "фантик") Одна морока с такими документами. Они все бланки строгой отчётности, испортил, не так-то просто его уничтожить, кучу бумаги измараешь на актирование. Тоже доставка этих документов фельдъегерской службой, а это повторюсь денежек стоит.

Да какие же молодцы Минфин - вроде как и работают, но вроде как и не обязывают никого ни к чему их письма. Так себе, рядовые разъяснения


Коротко так: "мы за свои слова не отвечаем и на нас не ссылайтесь! Кому хотите, тому и верьте!"

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, ФЗ 372-ФЗ от 12.11.19 подписан Президентом, вступает в силу с 23.11.19
Там касательно нас есть такое:
ст. 263 Доп гарантии женщинам, работающим в сельской местности
... имеют право на установлен. сокращенной продолжит рабоч.времени не более 36 ч. в неделю....

Я должна сделать:
1. Уведомление сотрудницам? 12.11.19 - дата уведомления?
2. Приказ об измеенен. раб. времени с 23.11
3. Допники к труд.договорам. с 23.11
Что то ещё?
ФЗ насколько я поняла вступает в силу с 23.11.19

Решили так:
с пон по четв раб. день с 8 до 16-30 , перерыв 12-13 (7,5часов*4 дня= 30 часов)
пятница - раб.день с 8 до 15, перерыв 12-13 (6 часов)

Вообще-то НИЧЕГО не изменилось))) Все эти нормы были и ранее, только зафиксированы не в ТК, а в постановлении Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"


Поэтому и до сегодняшнего дня у женщин в сельской местности должен быть сокращенный рабочий день с полной оплатой. Если было иначе, они вполне могут обратиться в ГИТ, суд и вас обяжут оплатить переработку, правда сроки будут ограниченные...

ЕСЛИ у вас этого не было, конечно нужно заключать ДС с работницами и в идеале - самим оплатить им переработку)))

Никакого приказа в общем-то и не нужно. Только ДС к ТД. Но если хотите, можете издать, вдруг у вас бухам не важны требования ТК и иных норм и они без приказа не захотят считать правильно))))
Приказ по личному составу издается в отношении конкретных работников. Приказы, касающиеся организации работы в целом (а это именно оно и есть) - это приказы по ОД.

Уведомление тоже лишнее в моем списке?
А как быть с директором? - она женщина, в ТД у неё ненормир.рабоч день
Как написать ей - продолжительность раб.недели 36 часов без указания времени начала и конца?

Понятно, спасибо огромное, Ваше мнение всегда важно для меня

Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (ред. от 01.07.2014) "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" - отменен с сегодня.... минус 600 рублей в год

Предлагаете подискутировать на тему даты отмены и даты вступления в силу....?

Ввели... Но там еще смешнее....

Во-первых это касается только совсем уж нищебродов...
Во-вторых, и это самое юмористическое в этой истории, на первого ребенка пособие будет платить соцзащита, а на второго ребенка сумму ежемесячной выплаты будут.... вычитать из материнского капитала.....
И это придает этой инициативе сверху особую пикантность...

Им писать, что у них рабочая неделя продолжительность 18 часов с оплатой как за 20 часов.

Ну Вы же не эти 4 слова напишете, а сформулируете красиво. Я только суть изложила.