Тема форума: Помогите расчетать период работы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 923241
Страницы:1
Ответить
Помогите расчетать период работы
 
Помогите расчетать период работы.
Я обнаружила ошибку у себя, или просто я заработалась
Объясняю:
период 01.12.01 - 30.11.02
за св.сч. - 08.08.03 - 22.10.03 - 76 к/д
(из 76 вычитаем 7 = 69к/д - на это кол-во дней отодвигаем период следующий)
период 01.12.02 - 09.02.03 (9 число получила так: 30 (30 ноября) + 69 = 99, а 99 это есть 3 месяца и 9 дней)
ИЛИ надо по-другому:
99 это есть 30(ноябрь)+31(декабрь)+31(январь)=92, остается 7 дней, тогда период закончится не 09.02.03, а 07.02.03
Изменено: Инна - 24.07.2009 14:57:15
 
Инна, я считаю так:

за свой счёт: период с 08.08.2003 по 22.10.2003 = 2 месяца 15 дней

2 месяца 15 дней "вычитаем" 14 дней = 2 месяца 1 день

второй период начался с 01.12.2002 года

смещаемся на 2 месяца 1 день

получается работник может идти в отпуск в период с 03.02.2003 г. по 03.02.2004 г.
Изменено: Ируша - 24.07.2009 16:27:06
 
с 01.12.2002 по 07.02.2004
 
Инна, за последние два дня Вы предлагаете для расчета уже второй случай :) И это после того, как вчера все хором Вам объясняли. Не проще ли самой раз и навсегда разобраться в этом вопросе? Оно, конечно, весело всем форумом "бригадным подрядом" считать периоды.... :D Но всё же....
 
Цитата
Инна пишет:
(из 76 вычитаем 7 = 69к/д
А почему вычитаем 7 а не 14 к.д.?
Смещаем период на (76-14)62 к.д. Получаем 01.02.2004 :?:
Ваша Света
 
Цитата
Светулек пишет:
А почему вычитаем 7 а не 14 к.д.
обратите внимание на год, в котором был отпуск без сохранения з/ты
 
а-а-а-а!Панятна! :D
Ваша Света
 
А что это за 7 или 14 к.д., которые Вы вычитаете? :oops: Не могли бы объяснить подробнее процедуру посчета сдвига.
 
Пожалуйста и мне помогите!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Увольняю внутреннего совместителя:
в карточке было записана работа по совместительству 2 раза - первый раз период начинается с 01.07.2005 - после уволен и выплачены необходимые компенсации, ДАЛЕЕ период начинается с 1.12.2006 года, а ежегодный отпуск по совместительству по ошибке дали за предыдущий период (с 01.07.2007 по 30.06.2008) как будто он продолжал работать по совместительству с прошлым периодом..., теперь надо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, ЧТО ДЕЛАТЬ??? :cry:
Покой нам только снится...
 
Цитата
dazzlingWhite пишет:
А что это за 7 или 14 к.д., которые Вы вычитаете?
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
......
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
До 30.06.2006 это было 7 к. дней в течение рабочего года.
Ваша Света
 
Помогите мне! Поступила на работу 18.11.2000 года. А в отпуске по уходу за ребенком была с 11.06.2001 по 06.03.2004. После отпуска до 1,5 лет в 2004 г. я была в отпуске за период работы с августа 2003 года по 08.11.2004. В 2005 году - за период работы с 08.04г. по 08.05г. В 2006 - за период работы с августа 2005 - август 2006. А в 2007г. мне поставили период работы 18.11.06 - 17.11.2007. в 2008г. - с 18.11.2007 по 17.11.2008 . В 2009 - с 18.11.2008 по 17.11.2009г.За какой период я должна идти в отпуск в 2010 году? и могу ли я взять еще часть отпуска перед декретом с 09.сентября 2010.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл