Здравствуйте всем! Подскажите пожалуйста... Работница вышла после декрета на работу.... На какую статью ссылаться, чтобы предоставить ей не отгулянные дни отпуска до декрета. Заранее благодарю!
Отпуск после декрета
Отпуск после декрета
01.03.2018 15:14:32 | |
01.03.2018 15:18:58 ТК РФ глава 19 а в чем трудность не предоставления? Кто против? | |
02.03.2018 13:55:17
| |||
02.03.2018 13:58:29
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||
02.03.2018 13:59:47 а у вас руководитель решает, кому предоставлять отпуск, или бухгалтерия? Вопрос риторический, самой приходилось сталкиваться с такими знатоками кадрового дела Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |
02.03.2018 14:01:39
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||
02.03.2018 14:10:52
Ev_Genia, эти не хорошие работники, пытаются притянуть конвенцию МОТ к предоставлению ЕОО, короче слышали звон, но мозгов не хватило понять откуда и о чём он. Другое дело, что сейчас при увольнении работника её притягивают и кидают народ, а суд как ни странно самый гуманный в мире соглашается с этим.  | |||
02.03.2018 14:37:44
 , то здесь вообще нечему удивляться...Немного не в тему, но про конвенцию МОТ и отпуска. Может и делилась, это было ещё в период моей прежней жизни на форуме - на семинаре рассказали, что одна организация обратилась в консалтинговую фирму, мол, работник идет в отпуск и просит выплатить ему отпускные после отпуска, как быть. Согласно конвенции составили соглашение, выплатили после отпуска, все счастливы. Пришла ГИТ и оштрафовала. Работодатель - в фирму с претензией, те в ГИТ за разъяснениями, в конвенции же написано!... "А у нас есть ТК, нам ваша конвенция до одного места!" и доступно объяснили, до какого... Консультанты почесали репку и написали жалобу, типа, вы же даже в протоколе и постановлении пишете: "Руководствуясь конвенцией МОТ, трудовым кодексом,...", т.е. конвенция на первом месте! Отменили штраф за малозначительностью деяния Изменено: - 02.03.2018 14:38:44 Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||
02.03.2018 16:03:21
Вообще бред конечно, т.к. чётко сказано, что все международные соглашения применяются через наши НПА и вроде бы всё ясно и чётко. Но походу хитрожопость юристов и неграмотность судей даёт свои плоды, хотя ранее проблем не было. А теперь приходится учитывать, что тебя могут просить поработать, а потом и кинуть ещё за трудовой энтузиазм("дурость" .  Ev_Genia, в общем правила труда остаются теми же, озвученными давно: " Утром деньги, вечером стулья. Вечером деньги, утром стулья. А можно наоборот. Можно, но ДЕНЬГИ вперёд!!!!!". Безвестный подсобник театральный из 12 стульев, а как прав?!?! Какая правда жизни звучит в его словах??? Ev_Genia, ой ну их всех. Проздравляю с заслуженными выходными!!! Главное теперь их хорошо провести!!!  | |||
05.03.2018 09:32:38
 Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||||
10.12.2019 18:05:11 Господа! Подскажите пожалуйста, у сотрудницы отпуск по уходу заканчивается 28.02, а с 01.03. она хочет взять ежегодный отпуск. У нее осталось 12 дней отпуска. Сотрудница хочет отпуск на 28 дней. Вопрос: работодатель должен предоставить все 28 дней или, все таки, только 12???? | |
11.12.2019 07:42:54
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.12.2019 11:51:56 , я совсем запуталась....( Помогите разобраться Сотрудница принята на работу 03.08.15, отпуск по уходу с 26.06.17 - по 31.03.20. Использовала 41 день отпуска (до декрета). На сегодняшнее число остаток у нее 12 дней. Получается наступил у нее следующий рабочий год или нет? | |
11.12.2019 11:55:52 Гузель1602,Считать надо, а не просто ответить с потолка. Сколько дней отпуска в организации? Вот посчитайте, выложите рассуждения и поймем правильно считаете или нет. Каждый день эти расчеты пишем. И только что в соседней теме с Лидией считали Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
11.12.2019 12:18:06 , в организации 28 дней. Сотрудница принята на работу 03.08.15г (за первый год использовала 28 дней) За второй год( с 03.08.16 - 02.08.17) использовала 13 дней, а с 23.06.2017 по 31.03.2020 год (1013 дне) ушла в отпуск по уходу По моим подсчетам с за период с 03.08.16 - 22.06.17 ей положено 25 дней. Теперь я продлила рабочий год на период отпуска по уходу, т.е. на 1013 дней, и у меня получилось, что последний рабочий год с 03.08.2016 - 11.05.2020 г. И за этот период получается у нее осталось 12 неиспользованных дней. Така как она хочет взять отпуск с 01.04.2020 г, то следует вывод, что мы ей должны предоставить только 12 дней. Правильно? | |
11.12.2019 12:30:13
а ещё 3 дня..? | |||||||
11.12.2019 12:39:36 Второй год посчитала с 03.08.16 по 22.06.2017 (потому как отпуск по Бир в отпускной стаж входит, а отпуск по уходу нет) и получается, что ей положено 25 дней вместо 28. А потом увеличила этот рабочий год путем прибавления 1013 дней к 03.08.2017 г. Так как 13 дней она уже использовала, стало быть осталось 12 | |
11.12.2019 12:48:13
| |||||||
11.12.2019 13:17:29 Гузель1602,все с ног на голову)))) Считаем рабочий ГОД, а не части до ОУР и прочее. Первый рабочий год использован отпуск. Далее
То есть, за период с 03.08.16- 10.05.2020 работнице положено ВСЕГО 15 дней. А после 11 мая 2020 года начнется ее следующий рабочий год 10.05.20-09.05.21 - за него положено 28 дней и когда ей предоставлять - зависит от ГО. Повторюсь, дата 10 мая ПРИМЕРНАЯ, точно по дням нужно считать, может быть разница в 1-2 дня. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
11.12.2019 15:55:58 Всё, разобралась)))) Спасибо всем за помощь и за терпение  Я просто уперлась вто, что на дату выхода из ОУР (на 01.04.20) у нее 12 дней, а до конца рабочего года, т.е. до 11.05.2020 не учла (вот и потерялись 3 дня) | |
11.12.2019 15:57:08
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
25.12.2019 10:51:56 Доброе утро! Подскажите пожалуйста, сотрудница находится в отпуске по уходу до 31.03.2020. С 17.01.2020 по 31.01.2020 берет ежегодный отпуск и с 03.02.2020 выходит на работу. Дата досрочного выхода из декрета будет 3 февраля? | |
25.12.2019 11:01:04
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
25.12.2019 11:08:52 спасибо))) | ||||
Читают тему