Подскажите, пожалуйста, можно-ли уволить сотрудника задним числом?? Как это оформить в 1С? Если мне нужно его уволить 17 июня, а у меня в приказе уже есть уволенный 25 июня????
Увольнение задним числом
Увольнение задним числом
Ответы
05.12.2011 12:42:05
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
05.12.2011 21:46:31
/Мы, конечно, далеки от Богов/ | |||
09.12.2011 18:58:59 Здравствуйте!Помогите мне пожалуйста. Сотрудник (водитель) с 10.10.2011 не выходит на работу.09 декабря отправил заявление сотрудника об увольнении по собственному желанию.Как писать приказ?Можно ли с 9 числом написать приказ а уволить с 10.10.11г. | |
09.12.2011 19:01:36
| |||
09.12.2011 19:20:36
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
09.12.2011 21:22:50
Спасибо Вам за ответ.Получается увольняю 9.12.2011г. А по какой статье? | |||||
09.12.2011 21:24:42
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
09.12.2011 21:29:52 Я то пытаюсь по хорошему, хороший человек. Беда в том что он в запое, тем более водитель автобуса в школе. | |
09.12.2011 21:40:22 Гость, а как два месяца табелируете этому "хорошему человеку"???? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
10.12.2011 14:14:19 Это по-нашему: водитель школьного автобуса в запое - хороший человек... | |
19.01.2012 12:33:53 Добрый день! Хочу попросить у вас совета. Я работаю в компании и попросила отпуск с 10 по 16 января, приказ был подписан 19 декабря. 23 декабря мне сообщают, что с 10 января всех сотрудников моего подразделения увольняют с переводом в другое ООО. но никаких официальных документов я не получила и ничего не писала. я ушла в отпуск 10 января, отпускные мне не дали и по секрету сказали, что приказ отменили по возвращению меня просят написать заявление на увольнение 30 декабря с переводов в др. ООО от 28 декабря и прием с 10 января. сегодня уже 19 января, заявления я не написала, т.к. знаю, что это незаконно. подскажите, как мне лучше поступить. Спасибо! | |
19.01.2012 12:38:31
| |||
19.01.2012 12:57:09
Если у Вас там остались неизрасходованные дни отпуска, то вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. | |||||
19.01.2012 13:11:45 Правильно я вас понимаю, что работодатель (или его представитель) мотивировали отмену приказа только ,что уни, вдруг, решили перевести Вас и других в другую организацию. Не знаю как у Вас все конкретно произошло, но если то ООО (в которое вас переводят) тесно взаимодействует с первым (ООО) - (может быть и какае-та вторая фирма вашего работодателя, только зарегистрированная на кого-то другого) и они с какой-то своей целью Вас таким образом решили перевести, то я бы не спорила с ними, а постаралась решить вопрос с отпуском в новой организации или со старым работодателем , что Вам его предоставят овансом,т.к. Вам же все-таки его предоставляли,значит была возможность вас в это время отпустить. Ну и если спорить и портить отношения с работодателем, то можно и вообще потерять работу. В первой организации Вам будут должны выплатить компенсацию за неиспользованное количество дней отпуска, а в новой организации отсчет начнется с первого рабочего дня. Это лично Ваше решение как Вам поступить, конечно работодатель намутил историю. | |
19.01.2012 15:02:01 Спасибо за ответ! Ситуацию с отпуском решают так - в новом ООО я иду за свой счет В старом ООО компенсацию мне дают. Но если я правильно считаю, то в деньгах я все равно теряю из-за того, что на новом месте я пошла в отпуск за свой счет. И также, я правильно понимаю, что в моем случае увольнение задним числом это нормально? | |
19.01.2012 15:23:15
т.е. 14 дней один раз Вы можете взять без урона себе. Изменено: - 19.01.2012 15:26:25 | |||
19.01.2012 15:24:56
| |||
19.01.2012 17:14:27
 Это как?
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
21.02.2012 16:50:01 можно ли уволить работника 31 января, сегодняшним днем-22февраля при расчете компенсации за неисп.отпуск | |
21.02.2012 16:51:16 Если за прогул и 31 января был его последним рабочим днем - то да. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
21.02.2012 16:52:55
Истина где то рядом!! | |||
27.11.2012 10:48:07 Здравствуйте, могу ли я уволится по собственному желанию, находясь в декретном отпуске до 3 лет. Я уже год как не получаь пособию по уходу за ребенком. | |
27.11.2012 10:54:40 Можете. А почему не получаете? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
27.11.2012 10:59:05 Я получала 1,5 года, а 31.03.2013 года отпуск заканчивается. Дело в том, что я 02.12.2012 устроилась на другую работу по чистой трудовой, вот я хотела чтобы меня уволили, до 02.12.2012 г. | ||||
Читают тему