Увольнение в связи с уходом на пенсию , Публикация №92821

Совсем не поняла, если честно:
Челентано пишет:
Продолжил он работать далеко не сразу, оформил пенсию и полтора года не работал.
Каким же правом он теперь решил воспользоваться, если Вы пишете, что "выход на пенсию" касается только тех, на кого распространяется ТК?
И правильно ли я понимаю, что Вы придерживаетесь точки зрения, по которой "на пенсию можно уйти один раз"?

И при этом пенсия у Вас пока только та, которую Вы получили только как военнослужащий, с учетом именно специальных "военных" норм, так?
И еще в дальнейшем Вы можете оформить пенсию "по достижении установленного возраста"? Будете получать обе.
И еще - что тогда означает вот эта фраза?:
"оформляю себе пенсию, отдыхаю год-другой.
и при этом - "Я не вышел на пенсию."

Вот эта суть, да еще приправленная фразой "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы...(в том числе - выход на пенсию)" - меня и подбешивает. Человек после такой "невозможности" еще пашет в хвост и в гриву, хоть с перерывами в работе, хоть без!!!...(простите, вырвалось))).

Челентано, спасибо за Ваше мнение и советы.
Работник пока "не позднее чем за две недели" написал просто "по собственному", сижу - жду, как и куда ему руки выкрутят... Может, рассосётся)))))
Но по сути вопроса хотелось быть подготовленной, "на всякий случай".

Полностью согласен.Именно так.Да или сказать правильней её пересчитают и учтут новый стаж, а так же накопленные баллы.Хотя логически всё вроде бы просто, т.е. работник прекращает трудовую деятельность и получает пенсионное обеспечение. По сути это и есть именно выход на пенсию, но в законодательстве это понятие не раскрыто.
К тому же чисто наш бред, у пенсионеров двойственный статус теперь стал благодаря бесконечной мудрости наших финансовых правителей. Работающий пенсионер и просто пенсионер, причём права работающего пенсионера получается ущемлены существенно, что конечно потом вернётся ему манной небесной, если доживёт конечно. Бред чистой воды!!!


Так оно и есть.Но всё таки стоит разъяснить ему эти нюансы, а далее пусть решает сам.Это правильно.Чтоб рассосалось надо на учредителей ушат холодной водички вылить, что чревато для льющего, а посему маловероятно.

Добрый день! К нам был трудоустроен сотрудник (пенсионер по выслуге лет, 1960 г.р.), в трудовой книжке записи только об увольнении по собственному желанию. Сейчас пишет заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию. Я правильно понимаю, что должна его уволить именно с этой формулировкой, независимо от того, что пенсия не по возрасту

Добрый день.Подскажите, пожалуйста, у работника день рождения 11.12.1964 по старым правилам он должен был уйти на пенсию, по новым правилам, как я поняла, позвоню в пенсионный в понедельник уточню, идет на пенсию 11.06.2020 (т.е. по истечению полгода), сейчас она планирует уволиться 11.06.2020 г в связи с выходом на пенсию. Мне от нее необходимо какие-нибудь подтверждающие документы, т.к. просит внести запись в трудовую книжку?