| Цитата |
|---|
Nimphelos пишет:
Я, поверьте, чуть-чуть разбираюсь в этом вопросе |
Да в том и беда, что лишь "чуть-чуть" разбираетесь, но это вас ни сколько не смущает.
| Цитата |
|---|
Nimphelos пишет:
Идите, почитайте |
Идите сами. почитайте и решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, и фз-115 от 25.07. 2002
| Цитата |
|---|
Nimphelos пишет:
... такой бредятины целый интернет. |
Ну да, в том числе есть и такая:
| Цитата |
|---|
Nimphelos пишет:
у Вас вообще не было обязанности уведомлять орган в сфере миграции о заключении тд в данном случае, что есть чистая правда. |
Nimphelos, вы думаете, что если свою "бредятину" назвали "чистой правдой", то она от этого стала правдой? Согласно п.8. статьи 13 ФЗ-115:"
Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность,
о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора" .
Как видите, уведомлять надо о приеме любого иностранного гражданина, без исключения.
| Цитата |
|---|
Nimphelos пишет:
Вам же уже дважды в этой теме дали ссылку на международный договор, исключающий необходимость уведомления о заключении тд с гражданином Белоруссии. |
Ну и каким образом, по-вашему, решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, которое, кстати, называется
"О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" освобождает работодателя от обязанности уведомлять о заключении и прекращении трудового договора с иностранным гражданином?!
Не сочтите за труд, процитируйте, пожалуйста, ту часть "международного договора", из которой вы узнали, что у работодателя нет необходимости уведомлять ФМС о заключении тд с гражданином Белоруссии.
Работодатель не всегда является принимающей стороной, поэтому в отличие от уведомления о заключении трудового договора, направление уведомления о прибытии не является его безусловной обязанностью.