Приняли Белоруса , Публикация №936019

Если речь идет об уведомлении о приеме на работу, то правильно посчитала.
Обжаловать штраф, если таковой будет наложен. Шансы есть.
И как же Вам это поможет.

Nimphelos, ну вот сейчас уже не буду конечно искать, прям очень аргументированные разъяснения были, в совокупности применения всех НПА, а не только одного ФЗ. И я даже позвонила в УФМС , задала вопрос (был как раз казах и украинец), мне ответили, что не нужно про них уведомлять, но потом прочла еще кучу мнений , что надо)))))) и решила не экономить на бумаге)))))))

Штрафа бы в принципе избежать)) т.к. в данном случае ляжет он теперь на меня..
Читала тоже о том что при заключении ТД с Белорусом не обязательно уведомление фмс..
Буду искать этот приказ....иначе караул

Я, поверьте, чуть-чуть разбираюсь в этом вопросе и не только в рамках одного ФЗ. И нет никакой убедительнйо аргументации в пользу того что не нужно уведомлять о приеме на работу казахов и украинцев. И если с казахами я еще хотя бы представляю себе логику обоснования обратного (хотя она и не верна), то с украинцами у меня даже идей нет.
Идите, почитайте решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4
Что значит "ляжет на Вас"?
Зачем?

И это будет незаконно.
Эм-м. Вы о чем?

Снеженка, помогите советом. как выйти из этой ситуации??

Julia1505, я по иностранцам очень поверхностно знаю. Поэтому прислушайтесь к Nimphelos.

Ну, вот это другой вопрос. Это Вам действительно нужно сделать в отношении любого работающего у Вас инотсранного гражданина, в том числе гражданина Белоруссии.

Вы туда сходили и сами сказали, что не уведомили?


Согласно абз. 1 п. 1 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется"

есть такая информация... "С 1 января 2015 года работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности иностранцев, обязаны уведомлять территориальные органы ФМС России о заключении и прекращении (расторжении) с такими работниками трудовых (гражданско-правовых) договоров. Это необходимо сделать не позднее трех рабочих дней с даты заключения (прекращения, расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).Распространяется ли данное правило на работников из Белоруссии, Казахстана и Армении? В комментируемом Договоре ничего на этот счет не сказано. В связи с этим работодателям придется уведомлять миграционную службу о приеме на работу и увольнении граждан из названных республик."

Ну есть, такой бредятины целый интернет. И? Вам же уже дважды в этой теме дали ссылку на международный договор, исключающий необходимость уведомления о заключении тд с гражданином Белоруссии. И это не Договор о ЕАЭС. Тот факт, что писуны в интернетиках не в курсе существования такого соглашения, не означает отсуствие необходимости его применять. Увы, о его существовании не в курсе и многие "специалситы" из ФМС (ну или МВД в наше время), хотя раньше они вполне на него ссылались. И да, даже до некоторых судов не вполне доходит его содержание. В связи с чем, как Вам совершенно правильно сказала еще в начале разговора Снеженка, лучше таки уведомить орган в сфере миграции о заключении тд с белорусом. Но Вы этого УЖЕ не сделали. Теперь у Вас в любом случае есть огромные шансы получить штраф за это дело. Но в то же время есть и очень хорошие шансы этот штраф обжаловать. Примеров, когда суды в таких спорах вставали на сторону работодателя, тоже достаточно.