отпуск по уходу за ребенком до 3 лет , Публикация №623604

Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели. И сделать Вы это можете, находясь в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Так что пишите заявление не менее чем за 2 недели до Вашего выхода из отпуска, указав дату последнего дня отпуска как дату увольнения.

Отпуск по уходу за ребенком можно взять только до достижения ребенком 3-х лет. До этого возраста можно по необходимости выходить из отпуска и снова уходить. Но только до 3-х лет!

Здравствуйте, уважаемые!
Подскажите, пожалуйста, помогите советом.
Ситуация такая: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Сейчас предлагают работу в одной организации, которая мне удобна по ряду причин, но я не хочу ее пока светить в трудовой книжке.
Возможно ли оформиться на работу в эту организацию, не увольняясь с предыдущей?
Но чтобы с этой организации все отчисления в ПФР шли.
Спасибо.

Надежда, спасибо за ответ. Мне предлагают на испытательный срок оформиться по срочному ТД. Возможен ли такой вариант в моем случае?

Спасибо, Яна Владимировна. Т.е. я правильно поняла, что в моем случае необходимо офрмиться по срочному трудовому договору на 0,5 ставки?

Здравствуйте всем! Подскажите пожалуйста как правильно оформить документы в такой ситуации: сотрудница находится в отпуске по уходу за реб до 3 лет до 16.04.2013г., На это время она хочет устроиться на работу в д/сад, чтобы ребенку дали место в д/саду, я знаю, что она на это имеет полное право. Мне нужно брать от нее какие-то заявления, делать записи в трудовой книжке и т.д.? И на каких условиях она имеет право там работать? Заранее спасибо!

Все документы, которые предъявляются при устройстве на работу, кроме трудовой книжки.

Всё тоже самое, что и при устройстве на работу любого другого сотрудника (только трудовой договор заключается по совместительству).

Нет.

мать положили в роддом - делали кесарево и через 10 дней поднялась температура в пахуя отец и сижу с ребенком
ребенок здоров - в поликлинике сказали, что раз так, то они не при делах, что резонно
как я могу оформить отпуск на эти дни?
какие и откуда нужны документы и что за отпуск мне полагается?

???

Девушка пожелала выйти из отпуска по уходу за ребёнок до 3 лет. раньше времени,
должна была выйти осенью, выходит сейчас. как правильно оформить выход?
и как уволить сотрудницу принятую на её место работы(на период ухода за ребёнком Ивановой И.И. в ТД договоре у неё)?
устроила ребёнка раньше в дет.сад, на полгода раньше выходит.