Маршрутные листы , Публикация №651897

Если речь идет о маршрутном, а не о путевом листе, то главный механик тут точно ни причем... Это некий аналог командировочного удостоверения, а посему если есть в наличии кадровик - то это его крест

Поверьте, у бухов забот не меньше... Оцените объем работ и если он критичен, обратитесь к руководству с предложением о возложении этой макулатуры на руководителей подразделений...

Обратилась уже.... в частности ген. директору, говорю я не буду успевать делать маршрутные листы....но вот если бы з/п прибавили то я бы делала дома или задерживалась бы на работе....на что он мне сказал делать фото рабочего дня. Вот делаю. На каких руководителей? Да никто не хочет видимо этим заниматься, хотя раньше делали бухи, успевали же как то, теперь мне хотят впихнуть, потому что это скучная, объёмная, монотонная работа.

Бухи тоже это вполне могут делать (это тоже очень даже в их компетенции) и делали до поры до времени, решили повесить на кадровика, а мне обидно понимаете, у них ведь и з/п порядка намного больше чем у меня.

Желание то есть, ведь з/п не так уж велика, по правде сказать. Должна же быть у меня мотивация делать такой объем работы.


Руководители подразделений (объектов) находятся на территории Крайнего Севера так же как и сотрудники, и они не будут этим заниматься



Это делается по табелю и задним числом. Вообще эти листы нужны бухгалтерии чтобы у них дАкументы были в полном порядке в случае проверок, поэтому бухи раньше это и делали.

Не могу судить, т.к. не обладаю подобной квалификацией в сфере бухучёта. Но по опыту работы и общения с бухами, очень часто они сами создают абсолютно не нужный документооборот, если разобраться хорошо. Просто где то, что то услышали и вперёд на баррикады.Ой сейчас самая актуальная тема "НЕ МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ"!!!
Так конечно желание хорошее, но гена же воспринимает, что ему в карман залезают, разные "дармоеды"!!!

Спасибо за поддержку, честно говоря Вы абсалютно правы, мне это всё очень противно, бухи решили переложить на кадровика, у которой забот то и так хватает.

Вы серьёзно это говорите???? Такое ощущение, что Вы не здесь живёте и работаете. Нет я Вас прекрасно понимаю и сам желаю такого же счастья для себя и других, но если бы отваливали всегда, то было бы всероссийское счастье просто.
Имею большое сомнение, что Вы так ставите вопрос перед шефом.


Вот это уже пошёл конструктивный разговор, а то дублоны подайте дублоны. За то покажет, что работник занят делом и выполнять в рабочее время дополнительную работу не может.Кто б спорил, поверьте я тоже хочу зарабатывать достойные деньги, соответственно своему труду.Тем более, ему всё по барабану, лишь его не беспокоили.

Да видал я её выпученные глаза, в лесу тёмной ночью, если мне эта обязанность не вменена надлежащим образом!!!
А глаза можно выпучить и покруче. Да и спать крепко любит не только она.
Грамотно надо, футболить подобных активистов. чтоб потом даже не совались.
Поймите, что Вам предъявить то можно???


Вот за это надо и цепляться, возможно Ваш гена не так плох(прост)??? Когда есть факты, обоснования, говорить намного проще.

Запросто могут серую не заплатить, у нас не вся белая.

ГБ всем не рулит, но влияние имеет на того человека с кем сидит со своими бухами, а сидит она как раз с одним из учредителей (и капает ей на мозги периодичесчски то, что ей выгодно), которая и выплачивает серую ЗП, а та в свою очередь влияет на другого учредителя, который главнее, ну и на гена само собой. Всё сложно у нас. ГБ со своими бухами и накапали учредителю, которая сидит с ними, что надо мне эти маршрутные всучить, учредитель сказала это гену, а ген мне соответственно.Стараюсь, но ругаться с ней себе во вред, это факт. Тем более мне не ГБ вменила все это делать, а ген (но решила то все она, со своими бухами), ему и буду доказывать что не успеваю.

Как говорится, Вы не поверите!.. Добавляют. Нет, конечно, если сидеть и тихо в форум плакаться, то никто ничего не будет знать о наших проблемах, кроме наших коллег.
Тружусь в этой же стране, с серой же з/п, поэтому знаю обо всём не понаслышке.
Кстати, совсем не боюсь, что в один прекрасный день из-за моего правдолюбия мне могут "вдруг" урезать серую часть. Потом что такую же работу, как сейчас, я легко найду новую, а они такого сотрудника, как я - очень сомневаюсь. И руководство это тоже знает. (у нас, кстати, тоже ГБ капает владельцу на мозг, но мой владелец ещё боится кое-чего)
Саботаж - это хорошо, но тогда ведь капают ещё больше Мол, какая плохая, совсем ничего не делает, за что ей повышать-то?

Ласточка, "ему и буду доказывать что не успеваю" - немного не так. Что нет рабочего времени на лишние обязанности - вот так лучше. Можно ведь не успевать из-за того, что сотрудник курить бегает каждые 20 минут.
Понимаете, ведь есть нормативы даже на выполнение офисной работы. Мне как-то дама рассказывала, что она - корректор, и у неё есть норматив по вычитке: столько-то страниц в единицу времени. Минус обеденный перерыв, минус обязательные перерывы по ОТ, и на выходе - количество страниц в рабочий день. Если делает больше - переработка с соответствующими последствиями. Вот также и по всем остальным должностям. А вот если у меня 1С виснет постоянно, что же, я, что ли, бездельница, которая напрасно тратит время?
А у нас, как всегда, хотят "впихнуть невпихуемое" в несчастные 8 рабочих часов. И вот что ещё противное - если я не ухожу на обед, мне не ставят 9 рабочих часов, хотя по СКУД у меня честно больше 8 часов. А то, что я совмещаю три должности, - это фигня, ведь всё это прописано в одной моей ДИ.
Я Вас очень понимаю, очень сочувствую и советую при очень натянутых отношениях с "серым кардиналом" - ГБ - посматривать на сторону. Это если не получится выцарапать себе прибавку к з/п.
А вы знаете, начните просить с большего, как водится. Попросите себе сотрудника-кадровика, хотя бы на полставочки для начала. Потому что для 200 человек один кадровик - это в самом деле мало.