Ошибочные записи в трудовой книжке , Публикация №333772

Теоретически, следуя букве закона, запись не до конца корректна(информативна), но уж никак не ошибочна.Именно так.Проще было забить, тк. нарушения нет и рисков для работника запись не несёт.
Я бы это назвал уже излишней въедливостью, графоманством даже.


Однозначно просто.

Это где Вы такой раздел нашли? В трудовой книжке его нет. Есть в книжке колхозника. Но туда вносились только записи о работе в колхозе. Если у работника нет ТРУДОВОЙ книжки, то ее необходимо завести. А в той конечно, придется признавать запись недействительной. Читайте Инструкцию по ведению трудовых, как правильно признавать запись недействительной.

К чему??? Вкладыш только к трудовой книжке может быть. Но не к книжке колхозника.

Это дурацкое мнение...Но раз не собираетесь, то и бог с ним

То есть вы хотите сказать, что колхознику, при устройстве на работу в городе на какое нибудь предприятие, заводили новую трудовую книжку (рабочего/служащего)...? Это же в корне меняет дело. Или все таки продолжали записи без внесения данных о членстве... Или как оно происходило?

Нет, это именно трудовая книжка колхозника))))
Постановление 310 (Вы же сами на него ссылаетесь - а читали?)
Куда уж более внятно написано , что может фиксироваться в этой книжке.
Даже тот факт, что параллельно велись две книжки в двух разных случаях - в колхозах колхозников, в других организациях - просто трудовые, разве это не говорит о том, что это все же различные документы?

Нет. Им как раз абсолютно все равно. Учитывается даже стаж, который не внесен ни в одну трудовую, но предоставлена справка о нем с соответствующим оформлением. Трудовой договор. И т.д., и т.п.

"Специалисты" из Вашей организации?

Полагаю, что никаких.

Поверьте, если самому сотруднику всё равно, то Вас уж тем более это не должно волновать.

Это проблемы сотрудника, которого они, как я поняла, совсем не волнуют.

Доброе утро, коллеги!

Ситуация 1:
при приеме на работу предшественниками допущена ошибка в дате приема и в дате приказа о приеме (указана дата 13.03.2014, а фактически принят 03.03.2014).
после чего внесены ещё записи о двух переводах в 2014 и в 2015 годах, и ко всему прочему закончились странички в разделе "сведения о работе" и нужен вкладыш).
Ошибка обнаружена сейчас.
Мои действия:
завожу вкладыш текущей датой (на титуле), вношу запись следующего содержания:
25| 04|10|2016| Запись за № 22 недействительна".
Принят на должность специалиста в такой-то отдел 03.03.2014 | Приказ от 03.03.2014 № 45

Ситуация 2:У работника трудовая книжка старого образца без номера (выд. 14.01.1975). В ней есть вкладыш тоже старого образца без номера (выд. 11.11.1979), в котором предшественником в 2013 запись о приеме на работу внесена в награждениях.
На титуле при этом есть запись о том, что выдан вкладыш ВТ № 1234567, в "Книге учета движения ТК и вкл" тоже этот вкладыш указан.
А физически его нет! Узнать его судьбу тоже невозможно.
И я совершенно не понимаю, что делать в такой ситуации. Может быть стоит составить акт об отсутствии указанного вкладыша или написать служебку...

По-хорошему мне нужно заводить новый вкладыш и вносить туда запись о приеме, признав запись о приеме в разделе награждений недействительной. Но что делать с этим отсутствующим вкладышем, ума не приложу.

Прошу вашей помощи.

Я работаю в данной организации полгода. И с момента трудоустройства данного работника до моего прихода здесь сменилось н-ное количество кадровиков...