Запись о приеме не на то юр.лицо , Публикация №5184

Запись о приеме не на то юр.лицо, ошибка в трудовой

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 29.01.2016

29.01.2016 13:57:19

Здравствуйте!
Пришла в новую организацию - волосы дыбом.
Два ООО, ведут одинаковую деятельность, набирают в штат сотрудников в одни и те же должности. Работу это делал на оба юрлица один сотрудник. Ну, вы поняли.
И вот этот вот добрый человек, который работал до меня, принял несколько работников не на ту организацию.
В трудовые внесена запись. По факту сотрудники работали (и успешно продолжают) работать все это время в другом ООО.
Как исправить? Что писать? Чем обосновывать?
Я с таким никогда не сталкивалась и растерялась.

Помогите, пожалуйста.

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

29.01.2016 14:05:23

Цитата

VictoriaIv пишет:
В трудовые внесена запись. По факту сотрудники работали (и успешно продолжают) работать все это время в другом ООО.
Как исправить? Что писать? Чем обосновывать?
Я с таким никогда не сталкивалась и растерялась.

Тут вариант такой. Признавать не действительной, закрывать блок записей, открывать блок нужной организации и вносить.
III. Внесение изменений и исправлений

в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.....
30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.

Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

29.01.2016 14:10:00

Цитата
Серега пишет: Тут вариант такой. Признавать не действительной, закрывать блок записей, открывать блок нужной организации и вносить.

Это если ТД с "правильной" организацией заключен...а если с "неправильной", то будет простите - фуфло

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

29.01.2016 14:12:31

Цитата
Челентано пишет: Это если ТД с "правильной" организацией заключен...а если с "неправильной", то будет простите - фуфло

Ну это само собой, но думается до этого не дошло.

Цитировать Имя

VictoriaIv

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 29.01.2016

29.01.2016 14:18:30

Спасибо!
Ситуация такая, что в обеих юр.лицах руководитель - один и тот же человек. В одном случае - ИП, во втором - директор (я ранее неверно написала, про два ооо - там ИП и ООО)
оформление официальное, ТД заключены, все везде верно и только в трудовых - косяк. Ну и в книгах учета движений трудовых, соответственно, тоже. по этим последним сотрудникам нет записей.
И, о "правильной" организации.

Тогда уж поясню.
Сотрудник принимался в ООО. Через непродолжительное время увольнялся и принимался в ИП.
На текущий момент - работает в ИП, заключен ТД с ИП, запись в трудовой книжке о приеме в ИП. А записи о работе в ООО - нет. Эти несколько месяцев тупо не зафиксированы в трудовой книжке.
При этом полный пакет документов о работе в ООО - присутствует. ТД, все карточки, заявления, карточки по стажировке, все сделано и проведено. А записи о периоде работы - нет.
Как ее туда внести?
Признать более позднюю по дате запись недействительной?
Кто ее признает недействительной?
ООО в котором эти несколько месяцев работал сотрудник?

Изменено: VictoriaIv - 29.01.2016 14:24:04

Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

29.01.2016 14:23:35

Цитата
VictoriaIv пишет: ТД заключены, все везде верно и только в трудовых - косяк.

Ну тогда совет Сереги - дельный...
Только вот совет - вы свяжитесь со знающими людьми, может это и не просто так делалось, а была причина (например немногие хотят иметь запись в ТК о работе в ИП). Просто уточните, прежде чем мазюкать в книжках

Цитировать Имя

K@rin@

Бывалый

Сообщений: 88Баллов: 70Регистрация: 08.10.2015

29.01.2016 16:44:46

Цитата

Челентано пишет:

Цитата
VictoriaIv пишет: ТД заключены, все везде верно и только в трудовых - косяк.

Там вроде нет записи о работе в ООО.

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#8 01.02.2016 21:46:25 Вы уточните бухгалтерия им из какой компании деньги платит?
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Запись о приеме не на то юр.лицо , Публикация №5184

Последние публикации

Новости