ошибка в трудовой книжке , Публикация №81381

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

ошибка в трудовой книжке

lacky

Новичок

Сообщений: 1Регистрация: 28.11.2014

26.01.2016 16:06:37

Уважаемые кадровики, столкнулась с такой проблемой. Сначала сделана ошибочная запись в трудовой книжке, под следующим номером сделана верная запись, но предложение о том, что запись за предыдущим номером недействительна-сделано сразу после верной записи, под этим же номером, конечно. Подскажите, нужно ли это исправлять.

Цитировать Имя

Santiya

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 22.05.2014

26.01.2016 17:15:55

Здравствуйте!
Предыдущий кадровик сделал 2 записи в разделе "Сведения о награждениях":

Начало записи №16 о приеме на работу в правильном разделе, окончание в разделе о награждениях.
Запись №17 о переводе на другую должность там же, ниже.

Вопрос: как привести в соответствие записи? что считать ошибочным? И что вписывать во Вкладыш?

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 27.01.2016 07:50:02 lacky, у вас получается двезаписи под однои и тем же номером? И запись о неверности и верная?
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

27.01.2016 07:53:43

Santiya, понятно, что нужно завести вкладыш.
Законодательством не предусмотрен вариант, написать, что окончание записи за номером ... считать не действительным. Я бы признал не действительным 2 записи.
Конечно есть вариант уместить запись16 в разделе сведения о работе ниже прочерченых строк. Но вопрос в том как быть с подчерком и как уместить запись.

Цитировать Имя

irisabelle Новичок Сообщений: 14Баллов: 8Регистрация: 30.11.2010	#5 27.01.2016 16:11:06 Подскажите, как правильно исправить допущенную в наименовании работодателя ошибку? Ведь номер записи вносится после наименования.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

27.01.2016 17:53:56

Цитата
Santiya пишет: Вопрос: как привести в соответствие записи? что считать ошибочным? И что вписывать во Вкладыш?

Все записи действительные и не ошибочные. Сделаны не в том разделе - да, но признавать запись недействительной нет оснований. Поэтому вшивайте вкладыш и № 18 делайте уже там.

Цитата
lacky пишет: предложение о том, что запись за предыдущим номером недействительна-сделано сразу после верной записи, под этим же номером, конечно. Подскажите, нужно ли это исправлять.

Лучше не надо, иначе сделаете только хуже.

Цитата
irisabelle пишет: как правильно исправить допущенную в наименовании работодателя ошибку?

Что именно неправильно? Если прям критично-критично, то придется делать запись, которая не предусмотрена Инструкцией, но предусмотрена халатными кадровиками))) и складывающейся в связи с этим практикой - "В названии организации допущена ошибка. Общество..... (писать правильно ) - как-то так...

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Juli-kp

Свои люди

Сообщений: 145Баллов: 231Регистрация: 28.11.2014

Пользователь "ИКС - 2015"

03.02.2016 13:57:16

Здравствуйте, подскажите как правильно признать запись недействительной.
Ведем несколько юридических лиц. Поставили не тот штамп организации (перед записью о приеме на работу) . Как правильно будет : признать запись недействительно, а затем штамп нужной организации запись или же признать запись недействительной и закрыть ее подписью ответственного за ведение ТК и печатью?

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

03.02.2016 14:14:17

Цитата
Juli-kp пишет: признать запись недействительной и закрыть ее подписью ответственного за ведение ТК и печатью?

Именно так. После чего вносите правильную шапку и запись о приёме.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

05.02.2016 20:47:24

Цитата
Juli-kp пишет: или же признать запись недействительной и закрыть ее подписью ответственного за ведение ТК и печатью?

Какой подписью Вы собрались ее закрывать? Предположим, приняли работника в Ромашку, а поставили штамп Лютика. Инспектор Ромашки не имеет права признавать недействительной запись Лютика. Получается, что инспектор Лютика должен признать запись недействительной. Не перепутайте снова))) Это прям беда для организаций, где кадровик ведет сразу несколько )))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

ошибка в трудовой книжке , Публикация №81381

Последние публикации

Новости