Тема форума: Как отразить в трудовой книжке заключение Гражданско-правового договора (подряда) с работником? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 864367

Как отразить в трудовой книжке заключение Гражданско-правового договора (подряда) с работником? , Публикация №864367

Страницы:1
Ответить
Как отразить в трудовой книжке заключение Гражданско-правового договора (подряда) с работником?
 
Обязательно ли нужно делать запись при заключении ГПД с работником? Нужно ли делать приказ,или в трудовой ссылаться на номер и дату ГПД? А при окончании срока действия догова на какую статью нужно ссылаться, на 77? (но там указывается трудовой договор? Как быть???
 
При заключении ГПД запись в ТКнижку не делается.т.к.отношения не Работодатель - работник, а Заказчик - исполнитель.
"Человек, его права и свободы являются высшей ценностью"
Конституция РФ
 
Цитата
Lilek пишет:
Обязательно ли нужно делать запись при заключении ГПД с работником? Нужно ли делать приказ,или в трудовой ссылаться на номер и дату ГПД? А при окончании срока действия догова на какую статью нужно ссылаться, на 77? (но там указывается трудовой договор? Как быть???
Просто заключаете с работником ГПД и все. Ни приказ о приеме на рабту, ни запись в трудовую книжку при заключении такого договора не производится.
 
запись в трудовую книжку не вносится
 
Наталья Писцова пишет:
При заключении ГПД запись в ТКнижку не делается.т.к.отношения не Работодатель - работник, а Заказчик - исполнитель.
И Заказчик принимает работу у исполнителя на основании Акта выполненных работ
 
Цитата
Анжелика Малышева пишет:
И Заказчик принимает работу у исполнителя на основании Акта выполненных работ

КС-2.
Изменено: Prima - 18.06.2009 10:39:06
 
Prima, а почему именно КС-2?
В чате я Athena Pallas
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл