Ошибка на титульном листе трудовой книжки , Публикация №113833

Так а как же быть? Зачеркнуть фамилию с ошибкой, рядом написать правильную?

Этого точно будет достаточно? не будет ли у работника проблем с ПФР? Дубликат точно не нужен?

А на каком основании Вы будете это делать???? Вы уверены, что данная ТК принадлежит именно этому товарищу??? Обратимся к Правилам:
"III. Внесение изменений и исправлений

в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки



26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)

29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил."

vbcrf79, так что если работодателя который сделал ошибку нет, а так же нет правоприёмника и нет данных в архиве, то боюсь только суд может установить факт принадлежности ТК именно этому лицу и выдать соотвствующий документ.
Поскольку Иванов И.И. 1940 г.р., далеко не Иванов И.И. 1941 г.р.

Вопрос немного в другом. Все основания внести изменения имеются. Книжка заведена в 1978 году и на титульном листе указывался только ГОД рождения. Вопрос: В исправлении указывать формулировку: "ГОД рождения изменен...." или "ДАТА рождения изменена..."? Т.е., есть ли принципиальная разница указать слово "ГОД" или слово "ДАТА", если на титульном листе указывался только год рождения?

Коллеги, добрый день.
И всё же - если ошибка на титульном листе трудовой книжки - неверно указана дата рождения 15.06. вместо 08.06. - как исправить? Указать верную дату и сослаться на паспортные данные?

Снеженка, хорошо, тогда работник продолжает жить себе, работать.
А проблемы с назначением пенсии у него возникнут из-за этой ошибки?

Снеженка, а вот это разве не мой случай: п 7 нового Порядка
Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ.
Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество (при наличии), дата рождения и записываются новые данные.

Подскажите, пожалуйста, я только заметила, что у сотрудника на титульном листе нет печати организации и подписи ответственного за ведение трудовой книжки, есть только подпись владельца книжки. Что с этим делать?