мед работники , Публикация №598323

Не все. Помимо должностей и специальностей, есть перечень организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную рабочую неделю (Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101). Там нет ни салонов красоты ни соответствующих условий труда.
А посему - 40 часов в неделю.

У вы, Вы не правы.

Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ).

То есть, любой медицинский работник, вне зависимости от того где он работает, должен работать не более 39 часов в неделю.


Отдельным категориям медицинских работников в зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени определяется Правительством РФ.
В настоящее время применяется Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности".
Согласно этому документу установлена следующая сокращенная продолжительность рабочего времени:
1) 36 часов в неделю для медицинских работников (Приложение N 1 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101):
- инфекционных больниц, отделений, палат, кабинетов; кожно-венерологических диспансеров, отделений, кабинетов;
- лепрозориев;
- лечебно-профилактических учреждений (больниц, центров, отделений, палат) по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями; организаций государственной санитарно-эпидемиологической службы и их структурных подразделений, а также структурных подразделений организаций здравоохранения (в том числе специализированных), осуществляющих диагностику, лечение, проведение судебно-медицинской экспертизы и другую работу с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными;
- лабораторий (отделов, отделений, групп) организаций здравоохранения и государственной санитарно-эпидемиологической службы, осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекций;
- психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, палат и кабинетов, учреждений социального обслуживания населения и их структурных подразделений, предназначенных для обслуживания граждан, страдающих психическими заболеваниями, а также учреждений социальной защиты лиц, оказавшихся в экстремальных условиях без определенного места жительства и занятий;
- детских психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, палат и кабинетов; учреждений социального обслуживания населения и их структурных подразделений, в том числе для слепоглухонемых; домов ребенка (групп) для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики, организаций, осуществляющих образовательную деятельность (групп), для умственно отсталых детей, детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики;
- физиотерапевтических лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, кабинетов;
- учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы (главных бюро медико-социальной экспертизы, бюро медико-социальной экспертизы), осуществляющих освидетельствование граждан, страдающих психическими заболеваниями;
- станций (отделений) скорой медицинской помощи, станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, отделений выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц;
- организаций государственной санитарно-эпидемиологической службы;
- противочумных учреждений (центров, станций, отделений, отделов, лабораторий, институтов);
- станций и отделений переливания крови;
- лечебно-исправительных учреждений для принудительного лечения лиц, страдающих наркоманией и хроническим алкоголизмом;
- организаций, учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения;
- работающих с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;
- работающих с применением открытых радиоактивных источников;
2) 33 часа в неделю для медицинских работников (Приложение N 2 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101):
- лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений, кабинетов);
- физиотерапевтических лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, кабинетов;
- стоматологических лечебно-профилактических организаций, учреждений (отделений, кабинетов);
3) 30 часов в неделю для медицинских работников (Приложение N 3 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101):
- туберкулезных (противотуберкулезных) организаций здравоохранения и их структурных подразделений;
- лечебно-производственных (трудовых) мастерских при туберкулезных (противотуберкулезных) организациях;
- клиник (клинических отделений) для больных туберкулезом медицинских, научных, образовательных организаций;
- организаций, осуществляющих образовательную деятельность (подразделений), для больных туберкулезом детей;
- учреждений социального обслуживания населения, предназначенных для обслуживания больных туберкулезом;
- патологоанатомических отделений бюро (институтов), отделений, лабораторий, прозекторских, моргов;
- учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы (главных бюро медико-социальной экспертизы, бюро медико-социальной экспертизы), осуществляющих освидетельствование граждан, больных туберкулезом;
- бюро судебно-медицинской экспертизы;
- организаций здравоохранения;
- работающих с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;
- осуществляющих мануальную терапию (Приложение N 2 к Приказу Минздрава РФ от 10.02.1998 N 39);
4) 24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.
При установлении медицинским работникам сокращенной продолжительности рабочего времени следует учитывать не только занимаемую ими должность и (или) их специальность, но и фактические условия труда, которые определяются по результатам аттестации рабочих мест (Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101, решение Верховного Суда РФ от 10.01.2013 N АКПИ12-1467). Отметим, что с 01.01.2014 вместо аттестации рабочих мест по условиям труда проводится специальная оценка условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ, далее - Закон N 426-ФЗ).

блин,как сложно то разобраться. у нас есть лицензия на оказание некоторых видом мед услуг. подробно еще не вникала. и тем не менее мы не мед центр а центр красоты, и врачи проводят консультационный прием- по диетологии,косметологии, есть стоматологический кабинет

Итак, долго и нудно изучала вопрос оформления в салон красоты моих врачей-косметологов и главврача. Юрист от меня открестился . Мы: салон красоты, ОКВЭД: парикмахерские услуги, в Уставе также парикмахерские услуги. Лицензию получили на мед. услуги.
Насколько я поняла (благодаря ссылкам вверху) к нашим медикам сокращенная продолжительность раб времени не применима. Норма-40 часов.
что я имею:
1. Врач-косметолог, работающий по 11 часов 4 дня в неделю (выходные пятн, суб, воскр), обед - 1 час, в рабочее время не включается.
Получаем 4-дневную 44 - часовую рабочую неделю с тремя выходными. Но, это всегда будет больше нормы, вводим суммированный учет раб времени? Этот же работник по совместительству и главврач-тут немного не поняла какой график работы указать. Она же может в свои выходные работать, например пятница, суббота часа по 4 в день, а то и меньше?
2. Врач-косметолог, работающий по 11 часов 3 дня в неделю (пятн, суб, воскр), обед - 1 час, в рабочее время не включается. Выходит неполное рабочее время... 33-часовая рабочая неделя...
Перечитываю сама, кажется все бредом помогГииииите.

График работы, с 9 до 21, обеденный перерыв с 14 до 15, в рабочее время не включен. Получаем 11 часов рабочего времени 4 раза в неделю. График работы с 9 до 21, обеденный перерыв с 14 до 15, в рабочее время не включен. Получаем 11 часов рабочего времени 3 раза в неделю.
Вот как-то так примерно.
Мы ее оплатим, но боюсь (не считала еще) будет за год больше 120 часов...

Согласна с Вами, я уже подумала сократить до 10 в день, 4 раза в неделю с 9 до 20, минус час обеда, а совмещение в пятницу, но....Вот это шикарный график)))) буду предлагать девочкам, чтобы не трогать пятницу вообще. Тогда по совместительству получается всего 4 часа в неделю. Боже, бухгалтер с ума сойдет.

Мы все одно дело делаем - повышаем грамотность кадровиков всея Руси ))))) Чем больше мы сотрем пальцы о клаву и напишем правильно, тем больше поймут что это такое и потом уже говорить "на 0,5 ставки", по умолчанию понимая, что речь о неполном времени - это гораздо проще)))

А бумага и есть самое главное в КДП. То, что происходит в реальности, отклонения от "бумаги" - это неофициально все.

Хронология документов у врачей следующая:
диплом о высшем мед.образовании, интернатура/ординатура по специальности и далее удостоверение о повышении квалификации и сертификат (действующие). Это всё по одной специальности, например, дерматовенерология.
Если врач хочет работать ещё косметологом, например, то цепочка такая: диплом, диплом о профпереподготовке, удостоверение о повышении квалификации и сертификат (это если прошло 5 лет после получения новой специальности. Если нет, то удостоверение пока из списка выпадает, только диплом и сертификат)
Смысл в том, что они каждые 5 лет проходят сертификацию, а со следующего года им ввели ежегодную аттестацию На эту тему писать не хочу - больно и непонятно и для врача дорого. Пока даже мне не понятно, как и в какие сроки отслеживать, прошел ли врач аккредитацию.

Полностью поддерживаю...

Nimphelos, не много не улавливаю, наш главврач больше как административный персонал (работа для нее по совместительству), т.е. прием как главврач не осуществляет, медицинская деятельность у работника только как у врача-косметолога (основная работа, сокращенная продолжительность раб времени 39 часов). Или я не об этом?

Блин...
В вашем случае, на основной работе косметологом она должна быть трудоустроена с учетом сокращенной продолжительности рабочего времени (до проведения СОУТ - 39 часов). По совместительству как главврач - с учетом нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов (естественно с учетом требований постановления от 30 июня 2003 г. N 41)...