Подскажите, пожалуйста, могут ли матери, работающей полный день дать больничный лист по уходу за ребенком (болезнь), если отец ребенка находится в отпуске по уходу за ним до 1, 5 лет и получает пособие?
больничный лист во время отпуска по уходу за ребенком
больничный лист во время отпуска по уходу за ребенком
12.05.2015 10:22:42 | |
12.05.2015 10:28:08 Могут все что угодно - больнице все равно на то кто где и как работает. А вот что касается оплаты данного больничного, вопрос я так понимаю не однозначный. Мне кажется оплачивать его будет незаконным. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
22.06.2015 09:14:50
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
22.06.2015 09:15:45 спасибо что распутали меня  | |
22.06.2015 09:16:32 взяла до отпуска, я разобралась, спасибо) | |
25.06.2015 12:37:37 Здравствуйте!моя сестра находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и одновременно устроилась работать по совместительству на другую работу, а тут заболел ребенок (возраст ребенка 2 года и 4 мес), в данной ситуации могут ли выдать отцу ребенка больничный и оплатят ли его, если мама предоставит справку с места работы по совместительству о том, что она работает и не может сейчас выйти на больничный? У нас с ней по этому поводу разногласия! Спасибо за внимание! Изменено: - 25.06.2015 12:38:45 | |
25.06.2015 12:46:18 Елена, думаю нет, т.к. ей такую спраку на работе по совместительству даже выдавать не должны. Она уже использует своё право находясь в ОУЗР по основному месту работы, посему отец этим правом воспользоваться не может. | |
25.06.2015 14:56:39 Как же быть тогда. С основного места работы она тоже выйти сейчас из отпуска не может чтобы пойти на работу, потому как там сказали сиди до 3х лет иначе вообще работать не будешь. Кому же идти на больничный? совместительство это же тоже работа где за нее налог платят. | |
25.06.2015 16:06:18
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
| |||||||
26.06.2015 08:32:13 спасибо за ответ | |
26.06.2015 09:54:28
Так что не вариант.
 | |||||||
14.09.2015 13:19:10 Добрый день. Помогите и мне разобраться. Отпуск сотрудницы заканчивается 06.09.2015. Она принесла б/л по уходу за ребенком в стационаре с 05.09.2015 по 11.09.2015. Понятно, что должны были дать б/л с 07.09.2015, но как быть теперь? Возвращать исправлять б/л  (это же ужас связываться с больницей) или мы (бухгалтерия) можем оплатить дни с 07.09 по 11.09.2015?Спасибо. | |
14.09.2015 19:05:35 Добрый день. Оксана, это, наверное, лучше уточнить в Вашем отделении ФСС - стоит ли в таком случае больничный исправлять. Но однозначно страховой случай и и назначение пособия начинается с 07.09, как Вы и пишете | ||||
Читают тему