Сотрудница уволилась по собственному желанию месяц назад. Сейчас звонит и просит, чтобы ее восстановили на работе, т.к. она беременна, и в момент увольнения тоже была беременна, но не знала. Скажите, имеет она право на это? И что тогда делать с той сотрудницей, которая взята на вакантное место?
Восстановление беременной на работе
Восстановление беременной на работе
18.08.2015 05:07:17 | |
18.08.2015 06:49:20
Запрещено увольнение беременной по инициативе работодателя, но при этом он должен знать о ее беременности. А уж если она сама не знала, даже если бы ее уволили не по собственному, а по инициативе работодателя, сомневаюсь в возможности ее восстановления. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
18.08.2015 09:49:27
Изменено: - 18.08.2015 09:50:03 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
18.08.2015 09:52:22 У вас есть ее заявление об увольнении по СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Какие еще к вам могут быть претензии. | |
18.08.2015 10:08:20 чтоб я без вас делала, спасибо за помощь) | |
26.08.2015 04:51:54
| |||
26.08.2015 08:22:56 Справку о беременности она вам не предоставляла, какие могут быть к вам претензии? Увольнение по собственному. Вообще никаких вопросов. Согласна со Снеженкой, не о чем вам переживать. | |
27.08.2015 12:22:23
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||||
Читают тему

