Изменение формы трудового договора у всех сотрудников , Публикация №136818

Изменение формы трудового договора у всех сотрудников

Лана

Гость

26.03.2015 14:18:26

Добрый день!
Подскажите, как быть. По результатам внутреннего кадрового аудита компании юристы разработали нам новый шаблон трудового договора. В него внесены все необходимые сведения, изменения... Понятно, что с новыми сотрудниками будем использовать новую форму, а как быть с уже работающимим? Заключить просто ДС не получится, так как очень много изменений внесено. Как лучше и правильнее будет постпупить?

Цитировать Имя

noch91ka

Новичок

Сообщений: 19Баллов: 9Регистрация: 19.09.2014

27.03.2015 12:09:36

Цитата

Лана пишет:
Добрый день!
Подскажите, как быть. По результатам внутреннего кадрового аудита компании юристы разработали нам новый шаблон трудового договора. В него внесены все необходимые сведения, изменения... Понятно, что с новыми сотрудниками будем использовать новую форму, а как быть с уже работающимим? Заключить просто ДС не получится, так как очень много изменений внесено. Как лучше и правильнее будет постпупить?

Добрый день! Я делала дополнительное соглашение где прописывали "Изложить пункт такой то трудового договора в следующей редакции". А если в старом труд. договоре не было каких то пунктов "дополнить трудовой договор пунктом таким то" или исключить такие то пункты.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

27.03.2015 12:15:37

Цитата
Лана пишет: Заключить просто ДС не получится, так как очень много изменений внесено

Кроме ДС ничего быть не может. Другое дело, что при глобальных изменениях не сделаешь вот так

Цитата
noch91ka пишет: Изложить пункт такой то трудового договора в следующей редакции

Цитата
noch91ka пишет: дополнить трудовой договор пунктом таким т

а нужно написать : изложить ТД в следующей редакции :....... и полный текст ТД.
Другое дело, что нельзя изменять трудовую функцию работника вообще, а если что-то изменяется по этой новой форме, то применять ст. 74 - с уведомлением за 2 месяца.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Лидия

Свои люди

Сообщений: 142Баллов: 236Регистрация: 25.09.2013

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2016"

21.05.2015 11:56:52

Добрый день! Мы составили дополнительное форму дополнительного соглашения о чтении договора в новой редакции. Я подписала данные соглашения и новую редакцию у части сотрудников и тут у меня возник вопрос....
Некоторые сотрудники изначально принимались на другие должности, впоследствии были повышены. Каким образом мне заполнить для них новую редакцию ТД? вписывать текущую должность или первоначальную. Вопрос возник потому что в тексте доп соглашения есть фраза о том что предыдущие редакции ТД применению не подлежат...

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

21.05.2015 12:49:41

Цитата
Лидия пишет: Я подписала данные соглашения и новую редакцию

Так не бывает. Это один документ - ТОЛЬКО ДС, в которой излагаем полностью новый текст.

Цитата
Лидия пишет: вписывать текущую должность или первоначальную.

Вы пишете "договорились внести изменения в ТД, изложить в следующей редакции:..." .и пишете так, как это будет звучать с даты, указанной вами. Это будет ДЕЙСТВУЮЩАЯ должность, действующая оплата и т.д. - вы для этого и изменяете ТД.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Лидия

Свои люди

Сообщений: 142Баллов: 236Регистрация: 25.09.2013

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2016"

21.05.2015 13:22:19

Снеженка пишет:

Цитата
Так не бывает. Это один документ - ТОЛЬКО ДС, в которой излагаем полностью новый текст.

У нас дополнительное соглашение со следующим текстом: "Внести изменения и дополнения в трудовой договор № ... от... изложив его в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему Допу".
Я консультировалась уже по этому вопросу и мне сказали что можно и как Вы говорите и так как сделала я, просто вот вот на финальном этапе у меня возникли сомнения по поводу должностей, а правильно ли я делаю...

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

21.05.2015 13:25:31

Цитата
Лидия пишет: изложив его в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему Допу".

Ну просто чуть более сделали себе работы, которая не имеет никакого смысла ))) Но в любом случае

Цитата
Снеженка пишет: пишете так, как это будет звучать с даты, указанной вами. Это будет ДЕЙСТВУЮЩАЯ должность, действующая оплата и т.д. - вы для этого и изменяете ТД.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Афина Паллада

V.I.P.

Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009

Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

21.05.2015 13:31:15

noch91ka, если работники согласны на изменение ТД, то можно обойтись и без процедуры сокращения и без ст.74 ТК.
Излагайте ТД в новой редакции, но, как уже верно отметили выше, это все равно будет доп.соглашением к ТД.

В чате я Athena Pallas

Цитировать Имя

Лидия Свои люди Сообщений: 142Баллов: 236Регистрация: 25.09.2013 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2016"	#9 21.05.2015 13:46:40 Большущее спасибо ))))))))))
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#10 21.05.2015 15:59:18 Трудовой договор один с момента заключения. А все новые редакции пунктов принимаются только соглашениями к тд и при ознакомлении двух сторон тд.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Изменение формы трудового договора у всех сотрудников , Публикация №136818

Последние публикации

Новости