Тема форума: увольнение работника | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 770006
Страницы:1
Ответить
увольнение работника, компенсация за неиспользованный отпуск
 
какой расчетный период брать при увольнение по собственному желанию, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск за 6 лет
 
в смысле он шесть лет не был в отпуске? Напишите конкретно дату приема, увольнения, кода отпуска брал и на сколько дней были ли отпуска без сохранения заработной платы
 
Вот весь период за который вы не предоставили отпуск и брать.
 
ПРИ увольнении и рассчитывается только компенсация за неиспользованный отпуск, + з/п оставшаяся.
 
А наш главбух говорит, что неиспользованный отпуск по истечении 3-х лет теряется.То есть ни отгулять, ни компенсацию получить уже нельзя. Где бы подробнее об этом почитать?
Изменено: adventum - 24.05.2009 16:12:01
 
Цитата
adventum пишет:
А наш главбух говорит, что неиспользованный отпуск по истечении 3-х лет теряется.То есть ни отгулять, ни компенсацию получить уже нельзя.
у Вашего бухгалтера бред :)

почитайте главу 19 ТК, в частности ст. 127 При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
Не пускате главбуха в кадры!
Дайте ей проштудировать ТК РФ глава 19, ст.121
 
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Про три года ничего не написано!!!!!
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
 
По письменному заявлению работника все неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением,либо выплачивается компенсация за все отпуска.
Ваша Света
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл