ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ , Публикация №179672

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, штатное расписание, изменения,

Lana2013

Бывалый

Сообщений: 80Баллов: 64Регистрация: 30.07.2012

13.01.2016 12:21:04

ДОбрый день! Можно ли просто утвердить новое штатное расписание приказом или обязательно в приказе указывать изменения...

Поясню изменения

1. Изменение оклада в связи с увеличением МРОТ
2. Не правильно указаны подразделение у некоторых сотрудников, допустим есть техническая служба, а электрик числится в подразделении "Гостиница".. хотя должен числиться в тех. службе.. нужно подразделение "Гостиница" вообще убрать, а выделить отдельные - служба приема и размещения, служба номерного фонда и т.д.....

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

13.01.2016 16:04:27

Цитата
Lana2013 пишет: Можно ли просто утвердить новое штатное расписание приказом или обязательно в приказе указывать изменения...

Можно утвердить в новой редакции ШР, установить дату вступления в действие, а само ШР будет приложением к приказу. Тогда смысла отражать изменения нет, это практикуется когда изменения не значительны и утверждаются в виде изменений(дополнений) к действующему ШР.

Цитировать Имя

АвтоСтатус Киселева Новичок Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 11.07.2014	#3 14.01.2016 13:41:41 И еще вопрос - нужно ли делать доп.соглашения к ТД в данном случае?
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

14.01.2016 16:58:25

Цитата
АвтоСтатус Киселева пишет: нужно ли делать доп.соглашения к ТД в данном случае?

А как же это существенное изменение условий ТД.

Цитировать Имя

Капелька света

Заслуженный

Сообщений: 313Баллов: 500Регистрация: 23.04.2015

14.01.2016 17:32:48

Цитата
Lana2013 пишет: Можно ли просто утвердить новое штатное расписание приказом или обязательно в приказе указывать изменения...

я указываю изменения, чтобы потом легко и непринужденно внести соответствующие изменения в ТД

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

14.01.2016 19:20:31

Цитата
АвтоСтатус Киселева пишет: нужно ли делать доп.соглашения к ТД в данном случае?

Если подразделение прописано в ТД, то обязательно.

Цитата
Капелька света пишет: я указываю изменения, чтобы потом легко и непринужденно внести соответствующие изменения в ТД

Это никак не взаимосвязано))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#7 14.01.2016 22:15:05 Мне в свое время инспектор говорил, что все изменения в шр, обязательно должны быть отражены приказом. Даже самые незначительные.
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#8 14.01.2016 22:18:07 Доп соглашение конечно нужно, куда ж без него при изменении таких условий.
	Цитировать Имя

УниверсальныйСолдат Новичок Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 11.07.2014	#9 15.01.2016 10:56:02 У нас только изменение окладов, так что сделаю приказ на утверждение нового ШР и ДОПы?
	Цитировать Имя

kremerman Свои люди Сообщений: 207Баллов: 167Регистрация: 15.06.2015	#10 15.01.2016 18:28:06 а если я никогда в приказе изменения не указываю - пишу "с такого-то шр № такой-то от такого то числа считать не действительным. Утвердить с этого числа шр номер следующий" - это очень большое нарушение?
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ , Публикация №179672

Последние публикации

Новости