Расчет отпускных и нового периода , Публикация №463887

RSS

Расчет отпускных и нового периода

# # Удалено # #

Новичок

Сообщений: 33Баллов: 16Регистрация: 25.04.2012

27.11.2014 06:56:17

Убедительная просьба помочь с расчетом количества дней отпуска и расчетом нового периода.
Сотрудница устроена на работу 05.07.2010
11.01.11-24.01.11 – предоставлен отпуск 14 дней
21.03.11-07.08.11 – отпуск по БиР
26.05.11 – родился 1 ребенок
28.12.12-16.05.13 – отпуск по БиР
05.03.13 – родился 2 ребенок
06.09.14 – выход на работу
Прошу помочь рассчитать количество дней отпуска, которые положено еще предоставить сотруднику и записи в личной карточке с указанием нового периода, за который положен будет отпуск.
Объяснять ничего не нужно, разберусь сама, прошу конкретно указать количество дней отпуска, который еще положено предоставить, и записи в личной карточке в разделе «VIII Отпуск»

Цитировать Имя

Ответы

Свои люди

Сообщений: 238Баллов: 380Регистрация: 20.11.2014

27.05.2015 11:58:09

А если работница выходит, как ей и положено, по достижению ребенком возраста 3х лет, оформлять ли приказ (+заявление с работницы)? И какая будет формулировка в приказе: Считать Иванову Марию Петровну, экономиста фин. отдела, приступившей к работе с 1 июня 2015г.? Нужно ли прописывать оклад (если повысят)?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

27.05.2015 12:01:59

Цитата
lolanabokova пишет: если работница выходит, как ей и положено, по достижению ребенком возраста 3х лет, оформлять ли приказ (+заявление с работницы)?

Нет. Был приказ о предоставлении ОУР с указанием ПО - работница выходит на основании данного приказа. Ничего дублировать не нужно.

Цитата
lolanabokova пишет: прописывать оклад (если повысят)?

Это приказ об утверждении нового ШР - если оклады изменяют по должностям, а не отдельным конкретным работникам.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 66Баллов: 104Регистрация: 08.07.2012

27.05.2015 14:50:12

:handshake:здравствуйте коллеги)))Столкнулась с трудностями при подсчете нового рабочего периода и отпускным долгам. Помогите, разобраться..
за период 03.03.2010 - 02.03.2011 - отпуск предоставлен(28 к/д)
30.05.2012 - 26.03.2014 - ОУР.
14.08.2014 - 14.04.2015 - ОУР.
Вот такая петрушка... :want

Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 238Баллов: 380Регистрация: 20.11.2014

28.05.2015 15:46:14

Цитата

Снеженка пишет:

Цитата
lolanabokova пишет: если работница выходит, как ей и положено, по достижению ребенком возраста 3х лет, оформлять ли приказ (+заявление с работницы)?

Нет. Был приказ о предоставлении ОУР с указанием ПО - работница выходит на основании данного приказа. Ничего дублировать не нужно.

Цитата
lolanabokova пишет: прописывать оклад (если повысят)?

Это приказ об утверждении нового ШР - если оклады изменяют по должностям, а не отдельным конкретным работникам.

У нас как раз конкретным сотрудникам меняют оклады( Знаю, что это неправильно. А как оформить правильно - не знаю. Из-за одного сотрудника делать изменения к ШР?

Изменено: lolanabokova - 28.05.2015 15:47:40

Цитировать Имя

Светлана

Свои люди

Сообщений: 189Баллов: 152Регистрация: 07.04.2015

29.05.2015 08:35:04

Добрый день!
у меня есть педагогический работники, у которых должностной оклад состоит из: персонального повышающего коэффициента(категория)+ повышающий коэф.(работа в спец. группе), на летний период (июнь, июль, август) закрывается спец. группа, и работники работают на обычных группах.
У Работников обычной группы 42 дня отпуска, а у спец. группы - 56 дней отпуска.
Как вы считаете, как считать им отпуск?.

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

29.05.2015 10:04:39

Цитата
Светлана пишет: У Работников обычной группы 42 дня отпуска, а у спец. группы - 56 дней отпуска. Как вы считаете, как считать им отпуск?.

Вот как будут работать в обычных группах, так посчитаете сколько мес. отработали в спец. (посчитаете кол-во дн. для отпуска) и сколько мес. в обычных (посчитаете кол-во дней для отпуска) и суммируете
Но еще один момент. Когда таких работников принимали, то что написано в ТД (место работы)?

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

29.05.2015 10:36:12

Цитата
fata_Morgana пишет: Помогите, разобраться.. за период 03.03.2010 - 02.03.2011 - отпуск предоставлен(28 к/д) 30.05.2012 - 26.03.2014 - ОУР. 14.08.2014 - 14.04.2015 - ОУР. Вот такая петрушка...

Ну, здравствуй петрушка. Будем разбираться. Если еще не было отпуска б/с з/п.
За период 03.03.2011-02.03.2012 - это долг. Может хоть завтра идти в отпуск за этот период
Период 03.03.2012-02.03.2013. С 03.03.2012 по 29.05.2012 (до отпуска по УзР) отработала 2 мес. 27 дн.

Период 03.03.2013-02.03.2014 - весь ушел на отпуск по УзР.
Период 03.03.2014-02.03.2015. С 27.03.2014 по 13.08.2014 отработано 4 мес. 17 дн. Складываем и получаем 7 мес. 14 дн. Не хватает до рабочего года для получения отпуска 4 мес. 16 дн.
Если предположить по Вашим записям, то 15.04.2015 вышла на работу. Приплюсовываем и получаем дату 30.08.2015. И период будет 03.03.2012-30.08.2015. До 30 авг. должна уйти в следующий отпуск.
А следующий период будет 31.08. 2015-30.08.2016.

Цитировать Имя

Светлана

Свои люди

Сообщений: 189Баллов: 152Регистрация: 07.04.2015

29.05.2015 11:13:45

Цитата

Валентина+Валентина пишет:

Цитата
Когда таких работников принимали, то что написано в ТД (место работы)?

в эффективном контракте (ТД) мы пишем на должность воспитателя и дальше Оплата труда ппк+пк = ИТОГО Должностной оклад Сейчас нам надо на лето убрать ПК.

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

29.05.2015 11:42:18

Цитата
Светлана пишет: Сейчас нам надо на лето убрать ПК.

А место работы указано ТД?

Цитировать Имя

Светлана

Свои люди

Сообщений: 189Баллов: 152Регистрация: 07.04.2015

29.05.2015 12:10:57

Цитата
Валентина+Валентина пишет А место работы указано ТД?

да , местом работы воспитателя является филиал.......

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

30.05.2015 19:09:21

Цитата
Светлана пишет: местом работы воспитателя является филиал.......

А спец. группа в ТД указана?

Цитировать Имя

Светлана

Свои люди

Сообщений: 189Баллов: 152Регистрация: 07.04.2015

01.06.2015 08:27:07

Цитата
Валентина+Валентина А спец. группа в ТД указана?

у нас по положению об оплате труда повышающий коэфф. работа в спе. группе 20%,
а в ТД пишем повыш. коэф. - 20%

Цитировать Имя

fata_Morgana Свои люди Сообщений: 66Баллов: 104Регистрация: 08.07.2012	#63 01.06.2015 08:51:58 Ох, спасибо:loveОгромное человеческое спасибо:friends
	Цитировать Имя

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 01.07.2015

01.07.2015 15:02:23

Добрый день!
Подскажите пожалуйста как правильно расчитать период отпусков при такой ситуации:
сотрудник принят на работу с 21.03.2011г. далее он взял отпуск без сохранения з/п на 16 к/д, следовательно период сдвинулся на 2 к/д, потом были ежегодные отпуска:
за период с 23.03.2011 по 22.03.2012 на 28 к/д,
с 23.03.2012 по 22.03.2013 на 14 к/д,
с 23.03.2012 по 22.03.2013 на 14 к/д,
с 23.03.2013 по 22.03.2014 на 14 к/д,
без сохранения з/п на 291 к/д с 14.07.2014 по 30.04.2015

А сейчас сотрудник берет отпуск на 21 к/д с учетом оставшегося отпуска за период 2013-2014гг.

Цитировать Имя

Юлия Сахарова

Бывалый

Сообщений: 33Баллов: 52Регистрация: 26.04.2020

01.07.2020 20:10:15

Цитата

Добрый вечер. Очень прошу помочь.
сотрудница принята 04.05.2009 года
отпуска
04.05.09-03.05.10 28 дней
04.05.10-03.05.11 28 дней
04.05.11-03.05.12 28 дней
04.05.12-03.05.13 28 дней
04.05.13-04.05.14 28 дней
04.05.14-03.05.15 28 дней
04.05.15-03 05.16 28 дней
04.05.16-03.05.17 28 дней
далее
отпуск по БИР 18.12.17 по 22.05.18
далее
отпуск по уходу за ребенком 23.05.18 по 28.06.20
дата выхода досрочно 29.06.20
у меня полусилось, что за период 04.05.17-03.05.18 мв ей 28 дней должны; далее 04.05.18-09.06.2021 новый период на 28 дней. Подскажите, какие периоды писать в т-2 и правильно ли я подсчитала. Пож-та........

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

02.07.2020 16:33:51

Цитата
Юлия Сахарова написал: у меня полусилось, что за период 04.05.17-03.05.18 мв ей 28 дней должны; далее 04.05.18-09.06.2021 новый период на 28 дней. Подскажите, какие периоды писать в т-2 и правильно ли я подсчитала. Пож-та........

.Первый период - правильно.
Второй период - ПРИМЕРНО правильно, но считать нужно с календариком в руке, чтобы сказать точно окончание периода 9 или 8 июня.

Изменено: Снеженка - 02.07.2020 16:39:14

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Юлия Сахарова

Бывалый

Сообщений: 33Баллов: 52Регистрация: 26.04.2020

02.07.2020 19:09:43

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
Юлия Сахарова написал: у меня полусилось, что за период 04.05.17-03.05.18 мв ей 28 дней должны; далее 04.05.18-09.06.2021 новый период на 28 дней. Подскажите, какие периоды писать в т-2 и правильно ли я подсчитала. Пож-та........

.Первый период - правильно.
Второй период - ПРИМЕРНО правильно, но считать нужно с календариком в руке, чтобы сказать точно окончание периода 9 или 8 июня.

Снежена, спасибо Вам огромное за помощь.

Изменено: Юлия Сахарова - 02.07.2020 19:12:29

Цитировать Имя

Юлия Сахарова Бывалый Сообщений: 33Баллов: 52Регистрация: 26.04.2020	#68 02.07.2020 19:20:15 Снежена. А когда она отгуляет период с 04.05 18 - 09.06.2021 то следующий период будет 10.06.21-09.06.22?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

02.07.2020 19:22:07

да

Цитата
Юлия Сахарова написал: Снежена

Снеженка

Изменено: Снеженка - 02.07.2020 19:22:52

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Юлия Сахарова

Бывалый

Сообщений: 33Баллов: 52Регистрация: 26.04.2020

02.07.2020 22:28:16

Цитата

Снеженка написал:
да

Цитата
Юлия Сахарова написал: Снежена

Снежен к а

). Извиняюсь)

Цитировать Имя

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 2Регистрация: 07.02.2018

03.08.2020 14:25:41

Добрый день!
"Слетела" программа ЗиК, пока восстановят, срочно нужно подсчитать период на отпуск:
Принят 01.08.2012. Ежегодный отпуск 28 к/д х 8 лет = 224 - отгулял.
с 01.08.2012 по 31.07.2015 - 122 к/д - отпуск без сохранения зарплаты.
из этой суммы вычитаем 14 к/д х 3 года = 42 к/ д
Итог: 122 - 42 = 80 к/д
Период сдвигаем на 80 к/д?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

03.08.2020 14:50:30

Цитата
капа написал: "Слетела" программа ЗиК, пока восстановят, срочно нужно подсчитать период на отпуск:

Ой , беда-беда

Вообще-то кадровики всегда сами считают, а не на прогу надеются.
И нужна для этого ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника, чтобы вот такие вещи неразумные

Цитата
капа написал: Ежегодный отпуск 28 к/д х 8 лет = 224 - отгулял.с 01.08.2012 по 31.07.2015 - 122 к/д - отпуск без сохранения зарплаты. из этой суммы вычитаем 14 к/д х 3 года = 42 к/ дИтог: 122 - 42 = 80 к/д

не считать.

Отпуск без сохранения заработной платы ЗА РАБОЧИЙ ГОД в количестве 14 дней в стаж входит. Остальные - нет. А никак не в сумме за три года считается.
У вас в личной карточке каждый год уже должен быть изменен - все сдвиги посчитаны и прописан новый рабочий год.
Поэтому так считать как сделали Вы - нельзя. Вполне может быть все 122 дня в течение 1 года. Тогда сдвиг ГОДА (а не трех лет ) будет на 108 дней.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов