Nyta (Все сообщения пользователя) , Публикация №473714

да за период 2013-2014 14 к/д
т.е. в личной карточке я пишу период 23.03.13 по 22.03.14 14 к/д
на 7 к/д пишу период новый?

Добрый день!
Подскажите пожалуйста как правильно расчитать период отпусков при такой ситуации:
сотрудник принят на работу с 21.03.2011г. далее он взял отпуск без сохранения з/п на 16 к/д, следовательно период сдвинулся на 2 к/д, потом были ежегодные отпуска:
за период с 23.03.2011 по 22.03.2012 на 28 к/д,
с 23.03.2012 по 22.03.2013 на 14 к/д,
с 23.03.2012 по 22.03.2013 на 14 к/д,
с 23.03.2013 по 22.03.2014 на 14 к/д,
без сохранения з/п на 291 к/д с 14.07.2014 по 30.04.2015

А сейчас сотрудник берет отпуск на 21 к/д с учетом оставшегося отпуска за период 2013-2014гг.

Добрый день!
Подскажите пожалуйста как правильно расчитать период отпусков при такой ситуации:
сотрудник принят на работу с 21.03.2011г. далее он взял отпуск без сохранения з/п на 16 к/д, следовательно период сдвинулся на 2 к/д, потом были ежегодные отпуска:
за период с 23.03.2011 по 22.03.2012 на 28 к/д,
с 23.03.2012 по 22.03.2013 на 14 к/д,
с 23.03.2012 по 22.03.2013 на 14 к/д,
с 23.03.2013 по 22.03.2014 на 14 к/д,
без сохранения з/п на 291 к/д с 14.07.2014 по 30.04.2015

А сейчас сотрудник берет отпуск на 21 к/д с учетом оставшегося отпуска за период 2013-2014гг.

Добрый день!
Подскажите пожалуйста как правильно расчитать период отпусков при такой ситуации:
сотрудник принят на работу с 21.03.2011г. далее он взял отпуск без сохранения з/п на 16 к/д, следовательно период сдвинулся на 2 к/д, потом были ежегодные отпуска:
за период с 23.03.2011 по 22.03.2012 на 28 к/д,
с 23.03.2012 по 22.03.2013 на 14 к/д,
с 23.03.2012 по 22.03.2013 на 14 к/д,
с 23.03.2013 по 22.03.2014 на 14 к/д,
без сохранения з/п на 291 к/д с 14.07.2014 по 30.04.2015

А сейчас сотрудник берет отпуск на 21 к/д с учетом оставшегося отпуска за период 2013-2014гг.