Срочный ТД с иностранцем , Публикация №948310

Срочный ТД с иностранцем

zxc2018 Свои люди Сообщений: 138Баллов: 220Регистрация: 20.12.2018	#1 21.12.2018 14:08:42 Здавстуйте, подскажите пожалуйсто в чем особенности заключения срочного ДГ с иностранным работником???
	Цитировать Имя

HRLaw Заслуженный Сообщений: 619Баллов: 997Регистрация: 22.05.2018	#2 21.12.2018 14:15:36 Срочный ТД заключается если у Вас есть основония срочности ...см. ст.59 ТК РФ. В остальных случая обычный бессрочный ТД.
	Цитировать Имя

# # Удалено # # *А*

V.I.P.

Сообщений: 1804Баллов: 2944Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

21.12.2018 18:30:05

zxc2018, все особенности заключения договоров с иностранными работниками вы найдете в Главе 50.1. ТК РФ, которая называется:

Цитата
Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Цитировать Имя

Светлана89

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 22.10.2018

10.01.2019 10:41:04

Добрый день. Подскажите пожалуйста какие есть варианты заключения договора с сотрудником. Руководство хочет принять сотрудника (подсобный рабочий на конюшне, численность 2чел) на определенное время, но не знает на сколько, зависит от того как себя покажет сотрудник. Со срочными договора никогда не сталкивалась, почитала ст. 59, вроде нет основания для нас?Может заключит бессрочный, но с испытательным сроком 3 мес? Но какие основания придумать в эти 3 мес если работник не понравится руководству?

Цитировать Имя

nuhaa515

Новичок

Сообщений: 21Баллов: 10Регистрация: 03.04.2015

15.02.2019 09:57:53

Цитата

Светлана89 написал:
Добрый день. Подскажите пожалуйста какие есть варианты заключения договора с сотрудником. Руководство хочет принять сотрудника (подсобный рабочий на конюшне, численность 2чел) на определенное время, но не знает на сколько, зависит от того как себя покажет сотрудник. Со срочными договора никогда не сталкивалась, почитала ст. 59, вроде нет основания для нас?Может заключит бессрочный, но с испытательным сроком 3 мес? Но какие основания придумать в эти 3 мес если работник не понравится руководству?

очень тяжело уволить человека как не прошедшим испытательный срок, нужно писать докладные и с сотрудника брать объяснительные по факту нарушений, если их нет вот так просто нельзя уволить

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Срочный ТД с иностранцем , Публикация №948310

Последние публикации

Новости