Добрый день. Подскажите пожалуйста какие есть варианты заключения договора с сотрудником. Руководство хочет принять сотрудника (подсобный рабочий на конюшне, численность 2чел) на определенное время, но не знает на сколько, зависит от того как себя покажет сотрудник. Со срочными договора никогда не сталкивалась, почитала ст. 59, вроде нет основания для нас?Может заключит бессрочный, но с испытательным сроком 3 мес? Но какие основания придумать в эти 3 мес если работник не понравится руководству?
Светлана89 (Все сообщения пользователя)
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
Срочный ТД с иностранцем
отпуск, отпуск

