Дело в том что когда проводится приказ в 1С программа не дает поставить период работы. А заполняя Личную карточку (Т-2) нужно указать (или нужно) период???
Должен ли в приказе об отпуске без содержания указыватьс период рабы с...по...
Должен ли в приказе об отпуске без содержания указыватьс период рабы с...по...
18.12.2009 10:29:21 | |
18.12.2009 10:38:16
| |||
18.12.2009 10:41:59 Я никогда не указываю,нареканий при проверках не вызывает. | |
18.12.2009 11:19:01
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.", а как вы, не указывая этот рабочий год. потом будете считать период ежегодного отпуска (если были отпуска без сохранения з/платы) | |||
18.12.2009 11:59:46
| |||
18.12.2009 14:17:55
| |||
19.12.2009 17:17:35 В отпусках без содержания не нужно указывать за какой период он предоставляется. Это для ежегодного оплачиваемого надо. | |
09.01.2010 16:47:43 отпуск без сохранения содержания-в приказе пишется за какой период работы. но если не писать ведь потом должны возникнуть проблемы с основным оплачиваемым отпуском? | |
09.01.2010 17:57:32
| |||
14.02.2011 11:34:06 Помогите пожалуйста!! Сотрудница хочет взять отпуск без содержания с 14.02.11 по 15.03.11, в этот период выпадает два праздника. Какое количество дней мне указать в приказе? | |
14.02.2011 11:37:19
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
14.02.2011 11:45:02 Спасибо большое!  | ||||
Читают тему