Нужны ли приказы на положение об оплате труда и на правила внутреннего трудового распорядка? Если да, то к каким приказам их отнести?
Приказы
Приказы
14.05.2009 17:00:32 | |
14.05.2009 21:35:55 приказы по основной деятельности | |
14.05.2009 22:49:35
| |||
14.05.2009 22:59:25
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |||||
14.05.2009 23:20:52
| |||
15.05.2009 07:55:09 а может быть такое что фирма организована в январе. а правила появились в мае? | |
15.05.2009 08:26:02 сплошь и рядом | |
18.05.2009 17:21:38 Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к колдоговору. И правила, и положение можно утверждать приказом по основной деятельности. В данном случае гриф УТВЕРЖДАЮ, лучше не использовать, так как изменения вносятся в указанные документы, в любом случае, приказами. Так что первоначальное издание приказа обязательно. | |
18.05.2009 17:41:20 Спешу с вами не согласится согласно Статье 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору. Оговорки, что ПВТР обязательно, утверждается приказом работодателя нет. Так, что использование либо первого (издание приказа) либо второго (гриф утверждаю) варианта не будет ошибкой. | |
08.02.2010 12:57:17 Вадим А, Изменено: - 08.02.2010 12:57:47 | |
08.02.2010 12:57:24 Вадим А, т.е. либо приказ, либо гриф? А то я тут перестраховалась.. И то и то сделала  | ||||
Читают тему