Любовь Попова (Все сообщения пользователя) , Публикация №705026

Ни в одном нормативном документе не сказано о том, что должностные инструкции или положения о структурном подразделении должны регистрироваться. Тем более, что положения и инструкции утверждаются, как правило, приказами руководителя, так как все изменения в положения и инструкции вносятся тоже приказами руководителя. Но на практике в некоторых организациях положения и инструкции утверждаются грифом "УТВЕРЖДАЮ", вот в этом случае , на мой взгляд, они должны регистрироваться. Кроме того, обратите внимание, что в инструкции по делопроизводству федеральных органов исполнительной власти ,являющейся базовой для разработки индивидуальных, имеется в предлагаемой форме рекивизит дата и номер.

Так как Вы уже сдалали записи в трудовых книжках работников и выправить ситуацию с изменением номеров не получится, то просто в журнале регистрации необходимо одной строкой в графе "Номер приказа" указать "№№160-199 и-далее написать ПРОПУЩЕНЫ. Во внутренней описи дела также указать в графе "примечание" - "№№160-199-пропущены". В данном случае в листе заверителе ничего не нужно писать.

Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к колдоговору. И правила, и положение можно утверждать приказом по основной деятельности. В данном случае гриф УТВЕРЖДАЮ, лучше не использовать, так как изменения вносятся в указанные документы, в любом случае, приказами. Так что первоначальное издание приказа обязательно.