Личная карточка, форма Т-2 , Публикация №717207

Но ведь можно распечатать вся карточку и собрать росписи работника о приеме и на 2-м листе. А остальную информацию вносить уже от руки.
Просто для оптимизации рабочего времени это было бы гораздо удобнее.
Но прямых запретов как и разрешений на это я нигде не нашла.

Может всетаки кто-то сталкивался?

что бы облегчить себе труд можно так сделать.
"заводите" сотрудника в 1С, распечатываете на А4, скрепляете, сотрудник ставит 2 подписи. А вот дальше прийдется всё вносить от руки. Нолично мне не удобно т.к надо мелко писать:(

- да конечно! В правилах заполнения Т-2 нигде нет фразы - записи вносить от руки! Живая подпись - да, но она у вас и будет!

Работодатель вправе вести карточки Т-2 в электронном виде, но это не освобождает его от обязанности распечатывать их и иметь на бумажном носителе. Да и работник не сможет расписаться в компьютере. Госкомстат России не указал рекомендуемые форматы бланков, но, как видно, форма личной карточки спроектирована так, что для ее изготовления требуется бумага формата 2А4. А в связи с тем, что карточка Т-2 является документом достаточно длительного использования, то рекомендуется при распечатке использовать плотную бумагу.

С какой целью? Если работник принят вновь - то да. На весь период работы заводим одну ЛК.