Вшивание вкладыша в трудовую книжку: вопросы , Публикация №310293

Уважаемые кадровики! У меня такой вопрос: мой ребенок-школьник устраивается в летний трудовой лагерь на месяц. И нас попросили приобрести бланк трудовой книжки для дальнейшего оформления. Такое вообще возможно???

Как Вам сказать? Такое, конечно, встречается, но это не правильно, т.к. заводить трудовые книжки на впервые работающих сотрудников, должен работодатель.

Кхе! И где здесь говорится что

Да ладно Вам изображать защитницу жертв регистраций дипломов и аатестатов!
Вот выдержка из постановления МинТруда от 10.10.2003 № 69:
2.4. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
Вот выдержка из постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225:
26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
Ну ни там ни там не написано, что на корочке ТК указывается диплом или иной документ, на основании которого внесены дополнения. Но нигде не написано, что запрещается делать ссылку на тот документ, на основании которого внесены эти дополнения! а в 225-м постановлении указано, что изменение производится на основании других документов. И именно под "другими документами" подразумевается ДИПЛОМ, например. Или у Вас другая версия есть? А раз указано, что "на основании...", значит никто не запрещает это основание отобразить на корочке ТК в виде № и даты ДИПЛОМА. Так что кхе - ни кхе, а две точки зрения на этот вопрос как есть - так и будут. Кто-то будет на корочке ТК указывать дипломы, а кто-то не будет. И обе точки зрения нельзя ни опровергнуть, не отстоять и заставить всех делать именно так. Явного запрета ни в одной инструкции нет. А у нас что не запрещено - то разрешено, или мы не в России живем?

Абсолютно согласна.

Да, в Инструкции нет требования указывать на обложке основание изменения образования (в то время как при изменении фамилии, имени, отчества и даты рождения это обязательно и это прописано в Инструкции).
А в Постановлении говорится только о том, на основании каких документов изменяются (дополняются) записи в ТК. И ни слова, заметьте, о том, что об этих документах делается запись в ТК. Это разные понятия - "сделать запись на основании документа" и "внести сведения о документе, на основании которых изменена запись".

Вот такое моё мнение...
И в ГИТе иногда дают такие консультации, что за голову хватаешься.
А с начальством лучше не спорить.

Я рада, что ВЫ в этом убедились.

isaev.my, Вы совершенно правы - в "Правилах по ведению..." и в "Инструкции по заполнению..." - никаких запретов!!!
И писать диплом на корочке - не запрещено! и вносить записи карандашом или фломастером - не запрещено! и делать записи зеленой или красной пастой - не запрещено! ё-моё! Это ж скоко там всего не запрещено!!!!!!!!!

У меня убедительная просьба - выражать свои мысли корректно. Надеюсь, у нас все способны на искусство спора, а не на базар с "обижанием" ближнего своего.

Если в период работы в организации работнику оформлялся вкладыш, то при увольнении он должен расписаться не только за полученную трудовую книжку, но и за выданный ему вкладыш, т. к. он регистрируется в книге учета отдельной строкой в момент его заведения.

Это в идеале. Но кадровое делопроизводство у нас в особую рамку не включено, поэтому всё зависит от конкретного исполнителя на местах. У профессионалов - везде порядок будет. И в кадровом и вообще в делопроизводстве.

Я бы не стала ничего менять.
Формально, конечно, эту запись должна была быть внесена организацией, которая выдала вкладыш. Но, поскольку, на этой записи не ставится ни подпись ни печать организации, думаю, что можно это сделать и Вам.

Я бы отпорола аккуратно и перешила, не так уж это и сложно.