Добрый день: подскажите, пожалуйста, как будет правильно указать наименование должности в штатном расписание и соответственно запись в трудовой книжке: в классификаторе написано ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР (ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ФИНАНСАМ)?
наименование должности
наименование должности
28.03.2016 11:27:56 | |
28.03.2016 12:39:08 Спасибо | |
28.04.2016 16:10:06 Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно указать наименование должности. Есть отдел инженерных изысканий, в нем существует должность помощник бурильщика. В классификаторе должностей и профессий указана должность помощник бурильщика капитального ремонта скважин, сотрудник имеет корочки на эту же профессию. Но деятельность нашей организации не связана с капитальным ремонтом скважин, а выполняет бурение скважин для анализа грунтов для дальнейшего проектирования объектов под строительство. Обязаны ли мы в таком случае должность устанавливать в соответствии с классификаторов должностей и профессий? Изменено: - 28.04.2016 16:11:12 | |
28.04.2016 16:30:33 Елена_@, а чем вас не устраивает - Помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин при электробурении Изменено: - 28.04.2016 16:30:58 | |
28.04.2016 17:14:18
| |||
28.04.2016 17:22:10
| |||
29.04.2016 06:51:58
| |||||
29.06.2016 17:20:01 Добрый день. В ШР есть должность "водитель грузового автомобиля" оклад 40 т.р. и "водитель грузового автомобиля" оклад 36 т.р. Те у кого оклад 40 т.р. - маршрут по Москве, у кого 36 т.р. по месту (Подмосковье). Можно ли переименовать должность того, у кого установлен оклад 40 т.р. "водитель грузового автомобиля по г. Москва"? Ведь нельзя, чтобы в ШР имелись одинаково названные должности и с разными зарплатами. Надбавок и др. выплат нет. Спасибо. | |
29.06.2016 18:13:15
| |||||
30.06.2016 08:55:00
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
30.06.2016 09:39:29
| |||
30.06.2016 09:47:49
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
30.06.2016 09:52:20
уборщик - 2 - 5000 руб. Вместе с тем, есть например 2 разных подразделения, там 1 уборщик и там 1 уборщик. Там он полы в столовой моет, а там производственные помещения убирает. Обязанности разные. Соответственно ДИ тоже разные, отсюда и оклады. | |||
30.06.2016 09:59:15
В вопросе речь то идет об одном подразделении. Ну для меня во всяком случае)))) Я пришла в новую организацию и тут как раз в одном подразделении две должности "водитель автомобиля" с разными окладами. Говорю руководителю, что нарушение - утверждает, что я не права. Но без всяких обоснований. Поэтому подбивая Вас на аргументы)))) преследую свой шкурный интерес)))))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
30.06.2016 10:06:32
| |||
30.06.2016 10:16:09
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
30.06.2016 10:16:55
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
30.06.2016 10:25:16
| |||||
30.06.2016 10:41:30
Я свои уже привела : ДИ по ДОЛЖНОСТИ. Одно название должности - одна инструкция.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
30.06.2016 10:46:50
| |||||
30.06.2016 10:52:21
Совершенно нормально практика, правомерность которой, как обычно, подтверждена судебными инстанциями. Если Вам пригодится такой аргумент - по приходу на работу могу накидать примеров. Более того, именно такой вариант разделения обязанностей - единственно возможный для случаев, когда мы должны соблюдать ЕКС в части наименования в соответствии со ст. 57 (то есть в том числе для водителей, у которых установлено привязанное к должности ограничение на выполнение по совместительству работы, связанной с движением транспортных средств). При этом ЕКС сам прямо предусматривает, что "при необходимости обязанности, включенные в характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями" (п. 4 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37). То есть обязанности у работников, занимающих одну и ту же должность разными быть могут, при этом называться они по по-прежнему должны одинаково. А поскольку обязанности у них различны, то и размер оплаты труда тоже не обязан быть одинаков. | |||
30.06.2016 11:03:13
Я прекрасно понимаю вас обоих: вы юристы и ваша точка зрения будет зависеть от того, чьи интересы вы представляете: если будет выгодно доказать, что оклады не могут быть разными у одной и той же должности - докажете. Будет выгодно доказать что могут - тоже будете доказывать так же аргументировано. Ну положа руку на сердце - признайтесь в этом. ![]() Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
30.06.2016 11:09:35
И да...я вам уже давно говорил, я - не юрист и не кадровик. Но попробовала бы мне кадровичка что то возразить про разные оклады... | |||
30.06.2016 11:15:19
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Читают тему


