Была такая же ситуации. мы сделали переименование дожности, т.к. обязанности не поменялись
kto161 (Все сообщения пользователя)
Контролер технического состояния транспортного средства
КДП в частной охранной организации
Вопросы по сменному графику
прием на работу водителем автобуса гражданина Беларусь?
прием на работу водителем автобуса гражданина Беларусь?
15.07.2016 07:14:55 Возник очередной спор с приемом иностранных граждан. Водитель с видом на жительство, с регистрацией в МО, г.Наро-Фоминск, а работает у нас в МО, г.Домодедово. в ФМС мне отказались принимать уведомление, пусть говорит едет в Наро-Фоминск и там работает или же в Домодедово пусть делает регистрацию по месту # Удалено # . Это правильно? и где это прописано? может я чего то не дочитала и они правы, но как же тогда то, что с ВНЖ приравнен к приему граждан РФ, только уведомление подавать в ФМС нужно. | |
прием на работу водителем автобуса гражданина Беларусь?
прием на работу водителем автобуса гражданина Беларусь?
02.06.2016 17:40:08 Добрый день. Подскажите, пожалуйста, возможно ли прием на работу водителем автобуса на пассажирские перевозки гражданина Беларусь с водительским удостоверением РБ? В соответствии с 196-ФЗ от 10.12.1995 года юрлицам запрещается допускать к управлению ТС не имеющих российских национальных водительских удостоверений.как быть. | |
Выдача копий документов бывшему работнику
увольнение генерального директора
27.04.2016 20:12:53 подскажите, пожалуйста, нужно расторгнуть трудовой договор с генеральным директором. Есть общее собрание учредителей, создается протокол, оформляется соглашение о расторжение по соглашению сторон, оформляем приказ об увольнение. Кто его должен подписать приказ и соглашение:председатель собрания?вроде никаких компенсацией гендиректорам не положено? | |
Разъездной хар-р работ
Разъездной хар-р работ
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
Особый характер работы
Дополнительное соглашение, Как правильно оформить допсоглашение
15.04.2016 15:10:03 Подскажите, пожалуйста, хотела ввести новую форму трудового договора (дополнить новыми пунктами, изменить старые). С новыми работниками понятно: заключаю новую форму и все; а вот со старенькими как быть: составляю допсоглашение об изменениях в трудовых договорах и прописываю: читать "трудовой договор в следующей редакции... и пишу новую форму"? | |
водитель автомобиля - разделение смен на части
08.04.2016 10:01:47 Добрый день. Подскажите, правильно ли будет составить график работы водителей на маршрутах вот таким образом: Начало работы: 06 час.00 мин. Работа : 06 час.00 мин. до 10 час. 00 мин. Перерыв (с согласия работника) 10 час.00 мин. до 12 час.00 мин. Работа : 12 час. 00 мин. до 14 час.00 мин. Перерыв для отдыха и приема пищи 14 час.00 мин. до 16 час.00 мин. Работа : 16 час.00 мин. до 22 час. 00 мин. Окончание работы: 22 час.00 мин. Заранее спасибо. | |
вопросы по оформлению главного бухгалтера
01.04.2016 11:24:38 Добрый день. Подскажите, как правильно оформить. Принимаем на работу нового главного бухгалтера с 18.04.2016 года, но 14.04 и 15.04. она выйдет для того, чтобы принять дела у нынешнего бухгалтера. Соответственно ее надо как то оформить. Где-то читала в гаранте статью, что можно не уволив нынешного, принять уже будущего. Но как это правильно сделать, как же среднесписочная численность?и по ШР только 1 единица? | |
заполнение трудовой, Уволен позже, чем принят на новую работу.
заполнение трудовой, Уволен позже, чем принят на новую работу.
заполнение трудовой, Уволен позже, чем принят на новую работу.
28.03.2016 13:08:55 Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как внести запись в трудовую книжку. Сотрудник принес приказ о работе по совместительству (Работа по совместительству: 02.10.2009 принят на должность по совместительству) и хочет, чтобы мы записали об этом в трудовой книжке. Сейчас у него в трудовой стоит запись: Основное место: 18.08.2009 принят на должность 01.02.2015 переведен на должность 2 а вот 31.03.2016 года он будет увольняться с основного места и с совместительства. Правильно я поняла из Правил заполнения ТК, что в трудовой пишем: Основное место: 18.08.2009 принят на должность 01.02.2015 переведен на должность 2 ДАЛЕЕ ООО принят по совместительству с 02.10.2009 года Далее 31.03.2016 года расторгнут договор по совместительству ДАЛЕЕ 31.03.2016 года расторгнут договор по основному месту работы. Заранее спасибо. | |
наименование должности
наименование должности
Возложение обязанностей
11.03.2016 11:42:21 Добрый день. Подскажите, пожалуйста, четыре сотрудники на одной должности работают сутки/трое, один из них ушел на больничный. Оставшиеся трое готовы работать сутки/двое за дополнительную плату соответственно. как правильно поступить: заключить с ними допсоглашение о исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, и изменении графика работы с указанием доплаты, либо же принять их по совместительству по новому трудовому договору? Заранее спасибо. | |
Прием сотрудника с видом на жительство, Что нужно поэтапно?
Выдача ксерокопий документов

