Подача сведений о стаже в песионный , Публикация №162015

То, о чем вы говорите очень похоже на конвертацию стажа, которая проходила в 2003-2004 годы.
В этом году нам из ПФ пришло письмо с просьбой заполнить форму конвертации стажа на тех наших работников, которым предыдущие работодатели не провели конвертацию стажа или эти работники в 2003-2004 годы не работали.
У нас бухгалтерия сама эти формы заполнила, я только дала им копии документов о стаже - копии трудовых книжек и справок.
В 1Ску я не вношу сведений о предыдущих работодателях (название компании, с какого по какое работал, в какой должности) и никто от меня этого не требует. Да и куда там это вносить? Есть там форма СЗВ-К, но зачем ее заполнять на каждого работника? Во-первых, у большинства работников конвертация уже проведена, во вторых, конвертации подлежит только тот стаж , который был заработан еще до введения персонифицированного учета. Тем кто начал трудовую деятельность позже, конвертация не нужна.

Впрочем, возможно что я чего-то пропустила. Давайте Вы там хорошенько потрясите свою бухшу, пусть она даст конкретный документ на основании которого выдвигает вам такие требования, а потом поделитесь со мной. Договорились?

Ой, пока я редактировала и дополняла свой ответ, вы уже мне ответили. Почитайте мое первое сообщение еще раз, я его дополнила

я что то не нахожу такого раздела, про "трудовая деятельность" только в СЗВ-К говорится.

Ну... , разве что вкладка "Персонифицированный учет ПФР (ввод сведений о стаже)" - так это, по-моему, касается только стажа работы в данной организации.
Позвоните в пенсионный фонд и узнайте, есть ли у них такое требование.

Так скажите ей, что вышел такой закон, что бухгалтер обязан с 1 июля выгуливать собаку кадровика, и тоже не говорите ей что это за закон такой.

Доброй работы, Уважаемые!
Я сейчас сижу и завожу данные в 1С по форме СЗВ-К.
У нас всё просто получилось. ПФ дал список людей по которым нужно заполнить СЗВ-К. из них большая часть уже не работают у нас. Тётенька из ПФ сказала, что про тех кто не работает уже на нашем предприятии (уволился) просто напишите дату увольнения и адрес прописки - они их сами найдут. А тех кто ещё работает нужно заполнить. В результате из списка на 53 чел заполнить СЗВ-К нужно только на 12 чел. Видимо у ПФ нет на них сведений т.к. они наверное не работали в тот момент, когда заполняли на всех СЗВ-К и трудовые были у них на руках. теперь нужно это поправить (вспомнили через столько лет ).



про ВСЕХ - СОВЕРШЕННО НЕ НУЖНО!

Оно конечно удобнее. А Вы вводите всё? И организации и профессии или только стаж?
Просто пока разглядишь и поймёшь что за слово в названии организации много времени проходит.
*одну тр. книжку уже полдня мучаю*

МадамТ, всё ввожу: И организации и профессии ; и даты приема-увольнения

Вот, добилась таки я от бухгалтера ответа...распоряжение Правления ПФР от 20.02.2014 № 67р - на основании его она просит вбивать данные

Текст распоряжения найти не могу, но судя по обсуждениям в интернете, речь в нем идет только о предоставлении информации о стаже работы лиц, на лицевых счетах которых отсутствуют сведения о стаже до 2002 года (лица, не работающие в период с 01.01.2002 по 31.12.2004 года, или уволенные в этот временной отрезок)Так что можете выдохнуть, ваша бухгалтерша "пошутила". [IMG]

Кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией. Работник работал на одном предприятии, но стаж прерывался. Занесла, а ПФР выдает ошибку, читает второй прием и первое увольнение и говорит, что прием раньше увольнения. Для наглядности:
РАЙПО
1. с 21.10.1994 по 22.06.1995
2. с 01.09.1995 по 06.05.1996
В итоге он читает с с 01.09.1995 по 22.06.1995. Что делать в таком случае?