Тема форума: МРОТ и ШР | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 792276
  RSS
МРОТ и ШР, МРОТ и ШР
 
В ШР на 01 июля был указан оклад в соответствии с МРОТ (9455), на сегодняшний день МРОТ по нашей области повысился (10 165) - необходимо ли внести изменения в ШР?
Страницы:Пред.12
Ответить
Ответы
 
Спасибо за сочувствие! А все-таки по-существу: как довести зарплату до МРОТ: увеличив мин.оклад, увеличив коэффициент или введя надбавку «доплата до МРОТ»?
 
Цитата
Росита пишет:
Спасибо за сочувствие! А все-таки по-существу: как довести зарплату до МРОТ: увеличив мин.оклад, увеличив коэффициент или введя надбавку «доплата до МРОТ»?
Я так понимаю, что увеличить оклад - проблематично? А что за повышающий коэффициент?
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Может ввести КТУ (коэф трудового участия)
 
приказ о доплате до МРОТ каждый месяц можно делать, раз

Цитата
Дана пишет:
увеличить оклад - проблематично
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Издаем приказ, что в соответствии с увеличением МРОТ по области желательно найти номер документа. Изменить должностные оклады. Кому нужна форма приказа могу скинуть. Утвердить новое или изменение к штатному расписанию. Заключить со всеми у кого изменился оклад ДС.
Многие работодатели платят минималку, а все остальное в конверте. Отсюда и возникают такие вопросы.
 
Спасибо!
Наша проблема не в конвертах.
Повышается не оплата труда всех работников, а только МРОТ. Получится, что зарплата сторожей повысится, а с учетом ночных 20% - превзойдет зарплату техников и младших научных сотрудников. Последним (у которых будет только МРОТ) придется вводить какой-то «коэффициент справедливости» или «надбавку до зарплаты сторожей».:(
Минимальные оклады и повышающие коэффициенты– это т.н. «новая система оплаты труда» федеральных бюджетников с 2008 года.
 
Добрый день. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации: по ШР идет 0,5 ставки (например бухгалтер) он же внешний совместитель -оклад 2750 руб. в месяц. никаких надбавок и премий у нас нет. Соответственно работник получит меньше оклада, т.к., еще и подоходный налог с него вычтут. В 2014 году МРОТ 5554 руб. Нужно ли повысить оклад до 2800?
 
Цитата
БУЛКА пишет:
Нужно ли повысить оклад до 2800?
Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному времени . При этом работнику не может быть гарантирована оплата труда не ниже установленного федеральным законом минимального размера, поскольку эта гарантия, согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, распространяется только на работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших в полном объеме установленные нормы труда (должностные обязанности).
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
БУЛКА пишет:
Нужно ли повысить оклад до 2800?
Нужно повысить до 2777.
 
Цитата
БУЛКА пишет:
Нужно ли повысить оклад до 2800?
Оклад должен быть как за полную ставку. В вашем случае не ниже МРОТ, т.к.

Цитата
БУЛКА пишет:
никаких надбавок и премий у нас нет.
Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Для этого высчитывается часовая тарифная ставка из расчета этого полного оклада. Оклад / кол-во часов по норме 40-часовой раб. неделе * фактически отработанные часы в конкретном месяце.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Страницы:Пред.12
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл