Подскажите! Должностные инструкции должны быть в двух экземплярах или в одном? Если в одном, то у кого хранится копия. Просто у меня все ДИ хранятся в отделе кадров в одной папке, а у работников копии, но мне кажется так не правильно?!
Должностные инструкции должны быть в двух экземплярах или в одном?
Должностные инструкции должны быть в двух экземплярах или в одном?, Если в одном, то у кого хранится копия?
Ответы
26.08.2011 11:21:28 Ой, у меня-то оригиналы, с подписями. А на раб места зачем оригинальные????  | |
19.03.2012 12:43:48 Всем доброго времени суток!! Подскажите, пожалуйста, обязательно ли ДИ должна иметь номер? И где, в случае положительного ответа, она должна регистрироваться? В отдельном журнале? А если это ДИ на бухглатера, работающего у ИП. И данный сотрудник единственный работник ИП????? | |
19.03.2012 18:32:35
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
20.03.2012 09:16:07
1- в деле с ДИ 2- в личном деле работника с его подписью 3- на рабочем месте работника. Все первые страницы в трех экз , с "живой подписью ГД и "живой" печатью. | |||
20.03.2012 09:17:48
У меня большая организация и мне легче формировать ДИ, по отделам. Поэтому веду журнал регистрации ДИ. | |||
19.09.2012 13:12:53 Срочно нужен орбразец долдностной инструкции рабочей по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 разряда ЕТКС | |
19.09.2012 22:30:03 Пожалуйста ответьте, необходима должностная инструкция для станкоремонтного предприятия по ремонту металлообрабатывающих станков. Нужна должностная инструкция, оформленная согласно последним поправкам в закон и подзаконные акты трудового законодательства. Где можно найти должностную инструкцию инженера-электроника 3 разряда и инженера-электроника? Заранее большое спасибо. | |
04.10.2012 10:35:03 Здравствуйте. Есть ли у кого должностная инструкция Оператора видео наблюдения (торговый зал)? Если есть скиньте пожалуйста. | |
30.05.2013 12:50:52 Подскажите пожалуйста Номер ДИ это: Номер приказа об утверждении ДИ. Порядковый № п/п в журнале соответствующий записи ДИ. Или можно без номера/приказа/журнала... просто дата??? | |
31.05.2013 09:11:42
или писать только дату утверждения... (если приказ об утверждении делать не буду) Спасибо! | |||
31.05.2013 09:32:34
У меня так: Администрация (порядковый номер 01), должностная инструкция Генерального директора (01-ГД), подразделение Москва. Как написано в журнале 01/01-ГД МСК | |||||
01.07.2013 14:32:03 Возник вопрос по оформлению пункта "Замещение", запись вида...юридически верна??? В период временного отсутствия ведущего специалиста (водителя, секретаря...) (отпуск, болезнь, командировка и др.) его обязанности распределяются между остальными сотрудниками отдела по решению начальника отдела. Или: В период временного отсутствия......его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение. Спасибо! | |
01.07.2013 14:42:36 второй вариант выглядит как-то корректнее, но - хоть что будет написано в ДИ, если работник, замещающий отсутствующего, не ознакомлен с инструкцией и не расписался в ней, как он может нести ответственность, а если он расписался, то такую фразу можно и не писать, понятно, что он должен руководствоваться ДИ, хоть основной работник, хоть замещающий его. В первом случае сразу напрашивается вопрос: как определить круг обязанностей у каждого такого "замещающего", меру его ответственности... К тому же исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, на мой взгляд, не относится к сфере регулирования ДИ, это уже юрисдикция ТК. В общем, я бы про замещение ничего не стала писать Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |
01.07.2013 16:44:42 Юристы включили данный пункт с первым вариантом формулировки.... теперь не знаю что с ней делать... | |
01.07.2013 18:15:19 Первый вариант вообще очень спорный, на мой взгляд, т.к. вы не можете поручить работнику дополнительную работу, в том числе чье-то замещение, без его согласия, приказа, доп. соглашения и оплаты. А у вас работники отдела вообще не в курсе. Другое дело, если
| |||
02.07.2013 13:58:52 Вот и мне первый вариант ну совсем не нравится.... А убирать пока не хотят... Нашла еще такую формулировку замещения: На время отсутствия должность его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по предприятию. Эта формулировка тоже подразумевает ознакомление с инструкцией сотрудника, который будет замещать? А если прописать должность кто должен замещать, это тоже значить ознакомлять того кто будет замещать? | |
02.07.2013 14:47:49 Формулировка
В моей организации мы вообще с ДИ во время замещения не знакомим, т.к. в доп. соглашении прописываем, что конкретно должен делать работник во время замещения, за что отвечает, на что имеет право., соответственно в наших ДИ не прописывается, кто кого должен замещать. | |||||
02.07.2013 14:49:29 Если
| |||
02.07.2013 14:58:49 Olma, спасибо! Попробую договорится с юристами....сделать по вашему примеру...не получится...тогда:
| |||
02.07.2013 15:23:56 Я правильно поняла, что пункт "замещение" можно не указывать в ДИ??? Что то я уже готова идти против юристов с этим пунктом.... У начальников отдела можно только прописать и все?
Кто нибудь указывает пункт про замещение в ДИ??? Спасибо!!! | |||
02.07.2013 15:31:59
Я всегда прописываю этот пункт, только пишу не должность, а сотрудник назначенный приказом генерального директора. | |||
02.07.2013 16:57:19 у начальника отдела можно прописать:
или у всех прописывать лучше приказом генерального директора? Спасибо! | |||
02.07.2013 17:17:34
| |||
02.07.2013 17:24:42
| |||||
Читают тему