Воинский учет , Публикация №506847

Ну вот мои военкоматы (по месту жительства) сказали, что им не нужна наша информация, потому что организация зарегистрирована по территории другого ВК. А этот ВК (где организация на учете) берет сведения только по прописанным на ее территории работникам. Так что остальные у меня просто висят.....

Да. Это обязательный документ при трудоустройстве.

Это что за тетрадь такая))))) Вам виднее что Вы в ней указываете))))

Сведения подаем только при приеме работника и при увольнении.

А без военного билета можно человека на работу принять?
Не принес человек... говорит, донесет потом. Но это же обязательный документ. Хотя в кодексе написано, что "для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву.
Ему уже больше 30 лет, но вдруг он военнообязанный...

да уж... я и сама понимаю, что сглупила... ладно, может, и вправду принесет. Спасибо!

а это Вам в военкомате должны дать.
Хотя, давайте электронку, кину.

письмо о приеме и увольнении отправляете обычное без уведомления

а мы только когда сверка идет )))))

Подскажите еще,пожалуйста.
Я работаю в сфере жкх. у меня есть категория работников,подлежащих бронированию
не могу понять, а какие такие рабоче. Ладно профессии,где указан разряд. Но вот, к примеру, слесари-сантехники, кровельщики,рабочие по компл.обсуживанию и ремонту здания и т.п. - они относятся к рабочим 4 разряда и выше?[IMG]

да, является, т.к. откуда Вы можете знать снят он или нет, может он генерал))))))))))))))) вот покажет билет, копию сделаете и живете спокойно )))

Здравствуйте, подскажите пожалуйста ведение в организации бронирования граждан это право или обязанность организации? Дело в том, что наша организация занимается обслуживанием жилого фонда и решением комиссии была занесена (без нашего спроса) в список организаций которые должны вести бронирование граждан. В настоящее время в нашей организации бронирование граждан не ведется по той причине, что нет необходимости такого бронирования, т.к. основной контингент работающих это женщины, которые не являются военнообязанными. Однако комиссия по бронированию из администрации города настаивает на необходимости бронирования директора предприятия, хотя есть главный инженер (женщина) которая является штатным заместителем и в принципе, если директора привлекут для выполнения воинской обязанности, на деятельности предприятия это не отразится. План замены специалистов на предприятии есть, воинский учет ведется. Подскажите пожалуйста можем ли мы не бронировать директора и на какие нормативные акты нам ссылаться. Заранее спасибо.

В паспорт? Военкомат? Нет этот штамп ставится при выдаче паспорта в паспортном столе. Хотя может сейчас и изменилось, но как то сомневаюсь. Спорить не буду, но у меня и у моих работников стоит, хотя все получали в разное время.
Кстати по поводу не вызывают, то же не согласен, редко но вызывают. Дай бог памяти лет 7-10 назад вызывали, вклеили в военный билет мобпредписание, это куда с мешком бежать сдаваться в армию.

Может повторюсь с вопросом. В каком возрасте снимают с ВУ?