о совмещении в табеле!!!! , Публикация №911110

ничего нет и быть не может

А вы ст. 60.2 ТК РФ читали?

Совмещение - дополнительная работа в основное время. Поэтому никак не может табелироваться. В табеле стоит 8 часов по основной должности и все. Вариантов быть не может. Оплата по совмещению не может зависеть от часов. Оплата фиксированная, оговаривается в соглашении.

Снеженка,

bbig,

можете и не табелировать.

в мед.организациях учитывают эти часы, когда в СВОЕ раб.время врачи совмещают другую работу (т..к по другой работе и ставки другие и льготы)

Большое спасибо за разъяснения!!!! У меня именно совмещение должностей, а не совместительство!!!! А и ещё, кстати вопрос, в эту же тему.......а если эти сотрудники работают неполный день по основной работе (4 часа) - они же могут иметь совмещение (также получится в этот же временной отрезок на 4 часа). Ограничений нет в этом плане на работающих неполный раб. день? а то, может, они и не могут совмещать? Почему такой дурацкий вопрос, потому что, бухгалтерия оформляет большинство работников на 0, 5 ставки (для неуплаты налогов) и руководство платит чёрно/белую з/п.

Спасибо за помощь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Совмещение может быть только по вакантной должности. Соответственно

1155, по поводу мед персонала и пед работников существуют ОТДЕЛЬНЫЕ нормативные акты, в которых есть свои специфические особенности совместительства и совмещения этих категорий. Поэтому не путайте народ - на другие категории эти особенности НЕ распространяются.