Ситуация такая - сотрудник не появляется на работе 1 неделю.Я ему в табеле ставлю -нн.На звонки не отвечает.Думаю поступить следующим образом, отправить заказное письмо с просьбой явиться для объяснения неявки на работу.А дальше, что???Если он так и не явиться, что делать?? оформлять акт о том, что сотрудник не явился для объяснений и оформлять увольнение. А каким днем?Днем когда начала ставить - нн или когда составила акт о неявке для объяснений???Подскажите кто, как делает. Вообще, с этими прогулами столько вопросов.
Делитесь у кого какие ситуации были и как поступали!!!!!!!!!!!!!!!!
Делитесь у кого какие ситуации были и как поступали!!!!!!!!!!!!!!!!