Эльвира К (Все сообщения пользователя) , Публикация №777095

Отправьте заказное письмо с уведомлением, после того как он получит уведомление он там расписывается. И вам обратно должны прислать это же уведомление с его росписью и датой, и этим числом оформляйте приказ.Так же возмите у его начальника докладную о неявке на работу.