Всем доброго дня!
Подскажите кто знает. В Уставе ООО было прописано, что Генеральный директор назначается на 5 лет.
В Трудовом договоре с Генеральным директором тоже прописанн срок- 5 лет.
Проходит время, чуть больше 2-х лет и принимается новая редакция Устава, где написано, что Генеральный может
назначаться только на 2 года. И расторгнуть с ним Трудовой договор могут в любой момент.
Что это означает для действующего Генерального директора? Срок его Трудового договора не меняется, правильно?
Это для следующего будет 2 года? Или уже для этого нужно менять срок действия Трудового договора?
Подскажите кто знает. В Уставе ООО было прописано, что Генеральный директор назначается на 5 лет.
В Трудовом договоре с Генеральным директором тоже прописанн срок- 5 лет.
Проходит время, чуть больше 2-х лет и принимается новая редакция Устава, где написано, что Генеральный может
назначаться только на 2 года. И расторгнуть с ним Трудовой договор могут в любой момент.
Что это означает для действующего Генерального директора? Срок его Трудового договора не меняется, правильно?
Это для следующего будет 2 года? Или уже для этого нужно менять срок действия Трудового договора?
