Подскажите. Такая ситуация: сотрудник отсутствует на рабочем месте со 2 июля. (поехал навестить родных и решил не возвращаться), квалифицируем сие деяние как прогул, служебная записка от начальника, составляем акт об отсутствии с подписями трех свидетелей, высылаем ему по адресу акт, просим объяснить причину отсутствия, уведомление о согласии выслать ТК. Письмо доставлено, вручено. В ответ -тишина. Вопрос: что делать с ТК, которая покоится в сейфе?
Работник уехал к родным и не вернулся. Оформляем прогул. Что делать с ТК, которая покоится в сейфе?
Работник уехал к родным и не вернулся. Оформляем прогул. Что делать с ТК, которая покоится в сейфе?, Выслали ему акт, просьбу дать объяснения, уведомление о согласии выслать ТК. Письмо доставлено, вручено. В ответ -тишина
Ответы
16.10.2013 13:04:46 EkaterinaAS, кстати у работника в памяти электронки останется, что он отправлял Вам скан. Лично присутствовал на суде где признали уведомление по электронке. Просто была открыта электронка, судья ознакомился и удовлетворился. | |
16.10.2013 13:54:50
Изменено: - 16.10.2013 13:55:20 | |||||||
16.10.2013 13:58:03
| |||
16.10.2013 14:03:56
EkaterinaAS, сомневаюсь, что Вы им сказали, что
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
16.10.2013 14:11:55
При этом другой судья может и не признать. | |||
28.10.2013 18:18:18 подскажите, пожалуйста, работаю ОК 4 день, опыта по тонкостям нуль, сегодня произошла такая ситуация. есть скандальный учитель. сегодня пришел и уже подписанное доп соглашение взял и влепил дату подписи 25.10.13. этот доп от 2012 года, в школе нарушали и допы издавали в одном экз похоже, но дело даже не в этом, например и доп в 2013 году он тоже подписал 25.10.13. - а доп от 01.09.13. директор своеобразная женщина, не терпящая возражений, за то что я дала посмотреть доп этому учителю, выслушаю кучу неприятностей. он попросил, копии допов, я отсканировала,заверила и дала ему, взяв заявление с учителя. видела копию заверял прежний инспектор ОК, но может я не имела права заверять? я теперь уже от каждой тени шарахаюсь, начитавшись форума. что меня ждет от директора, но не могу же я по каждому поводу ей звонить. могу я как то оформить эту "влепленную" дату.... я понимаю, может не очень красиво, (скорее все 2 допа не было), я не понимаю причины его отказов, он очень грубый, грязный пришел. очень странный человек. но не хочется получать "шишки", может акт какой то можно составить? теперь еще вопрос такой, этот учитель мягко скажем своеобразный и глухой, в прямом смысле слова, но почему то уволить его не получается - хотели по глухоте, не подходит по какому приказу. он от отказывается подписывать доп.соглашения и мне нужно теперь знать при очередном допе, какие сроки подписания, как себя вести если он вновь откажется подписывать уже в период моей работы. и как оповещают про мед осмотры? подскажите где это на форуме обсуждалось. спасибо если поможете. | ||||
Читают тему