Тема форума: Срочный ТД | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 419076
Страницы:1
Ответить
Срочный ТД
 
Подскажите, пожалуйста, как оформить срочный договор сроком на 2 недели? Все как обычно тоолько ТД не бессрочный а именно на 2 недели? И с ЛНА надо сотрудника ознакамливать?
 
во-первых, вам надо основание для оформления именно срочного договора... и знакомить надо со всеми ЛНА... за 2 недели мно-о-о-огое может произойти... в том числе (тьфу-тьфу-тьфу!) несчастный случай... по пути на работу, например...
не ищите справедливости - творите её!
 
А разве по дороге на работу - это будет считаться производственной травмой, например????
 
А почемуименно срочный ТД? Можно заключить договор ГПХ, И мороки меньше...
 
Ой,увидела незнакомое слово, подскажите пожалуйста, что такое ГПХ :o
 
Договор гражданско-правового характера - мы заключаем на разовые работы. Работа сделана - оплата произведеа. На договор ГПХ не начисляются взносы ФСС.
 
спасибо за ответ:)ну это хорошо когда 2 недели, а когда 3 месяца, замучаешься и закопаешься в бумажках :D
 
Так вопрос и звучал: НА 2 недели....
А у нас и по 3 месяца бывают договора. Если работа длительная и сок выполнения ставим например с 01 апреля по 30 июня..
Нооплата - строго 1 раз после выполнения работы!
Авансы тут не предусмотрены.
 
Цитата
Просто-бух пишет:
Авансы тут не предусмотрены.

Возможно поэтапная оплата выполненных работ.
Подписчик Журнала Кадровик-Практик
http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/
 
Цитата
Елена пишет:
как оформить срочный договор сроком на 2 недели?
ст. 59 ТК РФ
Ваша Света
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл