заполнение личной карточки т-2 , Публикация №957779

Можно сделать от числа Вашего приёма, а можно если работники согласятся подписать и задним числом.
Выверять обязательно, причём с бухгалтерией совместно, т.к. не редко при "бардаке" вылезают большие БЯКИ. Например приказ проведён по кадрам, а начислений нет, так же может не совпадать количество к.д. в приказе и начислений. Поэтому сверка просто ОБЯЗАТЕЛЬНА!
Решайте сами как! Плюсы и минусы озвучены!
Удачи!

Не всё так просто! Для начала она хотя бы должна быть, потом должен быть у кадровика доступ. Встречал организации, где главбух рулил всем и кадровика на пушечный выстрел не подпускал к своей "иконе" 1С.
Да и это должно быть в его должностных обязанностях!
Кстати 1С всего лишь инструмент и не более! А бумажка это документ, если с подписями и их никто не отменял.

А внизу? Там графа такая есть!

А вот потому и писал, что не подпускать чревато. У меня были случаи когда приказ подписанный геной и работником, отправленый в виде скана, с визой главбуха на нём не исполняли! Или тупо(нагло) оплачивали и проводили, количество дней заработанных работником.
Поэтому меня всегда настораживают такие моменты!!!!

Я прошу подписать сразу, может конечно и не совсем правильно, но .........