20.06.2013 13:33:49
На мой взгляд, такая форулировка
Для соглашений больше подойдут такие формулировки: 1. Изложить пунт 7 в следующей редакции:" X " 2. Пункт 9 исключить 3. Дополнить текст договора пунктом 1.4.".............." " 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||||
20.06.2013 13:38:18
Соглашение делается к трудовому договору. И если вы сделали одно ДС к ТД, то как бы автоматически условия поменялись. И как бы сказать в ТД уже новый текст. Делаете просто следующее соглашение и все. | |||
20.06.2013 13:39:09
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
20.06.2013 13:39:27
Изложить пункт трудового договора в следующей редакции. | |||
20.06.2013 13:51:36
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
20.06.2013 13:53:09 Вот так выглядит соглашение в которое нужно внести изменение, "изложить пункт трудового договора" отсутствует, соответственно использовать формулировку "Изложить пункт трудового договора в следующей редакции" я не могу (образец соглашения взят из базы данных "Пакет кадровика") СОГЛАШЕНИЕ о поручении дополнительной работы путем увеличения объема работ в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ Название организации, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора ФИО, действующего на основании Устава, иФИО, именуемая в дальнейшем «Работник», заключили настоящее соглашение о нижеследующем. Дополнительная работа должна выполняться в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) работника. Дата начала с которого должна выполняться оговоренная настоящим пунктом работа - с "_01_" апреля 2013 года 2. За выполняемую дополнительную работу по должности воспитатель Работодатель обязуется производить Работнику доплату в размере 50% от оклада по должности воспитатель: 7293,00руб. 3. Настоящее соглашение вступает в силу с 01 апреля 2013 года. 4. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, оговоренной в настоящем соглашении, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня. 5. Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу. Реквизиты и подписи сторон "Век живи - век учись!" | |
20.06.2013 13:54:13
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
20.06.2013 13:55:24
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
20.06.2013 14:07:15 Снеженка, я помню, вы мне об этом как раз может пару месяцев назад говорили:) На практике слышала, что многие делают именно дополнительное соглашение к ТД на совмещение, и оно является неотъемлемой частью ТД. И до того как услышала Ваше мнение и приобрела базу данных "Пакет кадровика" думала так же. "Век живи - век учись!" | |
20.06.2013 14:11:21 Снеженка, не совсем поняла формулировку которую нужно внести в соглашение. 1. Изменить доплату за выполняемую дополнительную работу по должности воспитатель......как дальше сформулировать ? "Век живи - век учись!" | |
20.06.2013 14:35:48 У меня что-то вообще в голове не укладывается - смысл писать такое соглашение для расторжения которого сторонам не нужно согласие друг друга?
Почему вы решили что просто приказа недостаточно? 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
20.06.2013 14:52:54
 В приказе досточно написать С 1 июля2013 год воспитателю Скин ВВ выплачивать надбавку в размере 15000р. за дополнительный объем работы. Директор С приказом ознакомлена: 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
20.06.2013 19:00:19 Елена*А*, не хочется быть резкой, но мы все помним Ваше кредо: плевать на все грамотные советы и делать так, как сами считаете нужным. Не стоит советовать то же самое другим. Приказывать можно там, где нет необходимости в согласии работника. А здесь может быть только соглашение, на основании которого издается приказ. Без соглашения приказ незаконен.
За выполняемую дополнительную работу по должности воспитатель изменить Работнику доплату и выплачивать ее в размере..... На будущее: включите пункт о возможности изменения размера оплаты по соглашению сторон. И в это соглашение можете его уже включить. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
21.06.2013 10:26:11 Снеженка, спасибо большое:handshake: "Век живи - век учись!" | ||||
