Командировки , Публикация №556109

А в чем проблема открыть обособленное подразделение? У нас такая же ситуация была. Директор ООО боялся открывать Обособленное подразделение в другом районе. В итоге мы с главным бухгалтером его убедили, что открытие обособленного подразделение - это лишь перечисление налогов на работников числящихся в данном обособленном подразделении и уплата налогов на прибыль. Все основные отчеты предоставляются по месту регистрации основного предприятия. У нас обособленное подразделение создано на Крайнем Севере, работникам мы обязаны выплачивать северную надбавку и районный коэффициент, а также дополнительный отпуск. И это все обязательно прописываете в положениях либо о командировках либо о вахтовом методе работ. Если же человек местный (проживает в районе обособленного подразделения) обязательно все указываете в трудовом договоре. Чтобы открыть обособленное подразделение надо обратится в ФНС где зарегистрировано основное предприятие , заполнить заявление и через две недели КПП обособленного подразделения у Вас на руках. А Ваш случай по приему в магазин г.Самара - грубая ошибка.

Читайте ст. 57 + ст. 60.1 + ст.65 + глава 44 ТК РФ.
zeleneviy, эта тема для вопросов о командировках. Найдите по поиску тему с аналогичным содержанием и задавайте там вопросы по оформлению совместительства.

zeleneviy, паспорт, карточка пенсионного страхования и диплом, подтверждающий, что у работника есть соответствующая квалификация. А то он вам "набухгалтерит"!!!

Можно. Но не очень хорошо, т.к. Вы купили билеты, а они именные. В идеале служебное задание и на основании него оформляются командировочное и приказ. Ведь возможна ситуация, что работник откажется ехать, заболеет или ещё чего приключится. Оптимально не выкупать билеты, а бронировать.

А на основании чего покупались билеты?

Обычно оформляется вместе с приказом.